Caractéristiques :

Ligne de séparation
Type de structure : ASSOCIATION
Région et département : Île-de-France, Paris
Ville : Paris 19
Nom de la structure : Ensemble Paris Emploi Compétences
Emplois repères : Chargé de projet
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 14
Indice professionnel : 488
Statut : Cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Rémunération annuelle : 29339
Email recruteur :
Date de publication : 24/08/2023
Ligne de séparation

Au sein de la plateforme SAP de l’EPEC, sous la responsabilité du Responsable de la plateforme, et dans le cadre d’une création de poste, le (la) Chargé.e de projets Plateforme SAP/Métiers de l’aide à domicile aura pour principales missions :
• Assurer la prospection des structures de services à la personne et d’aide à domicile du territoire afin de promouvoir l’offre de services de la plateforme
• Faire un état des lieux des besoins des structures de services à la personne et d’aide à domicile du territoire en matière de stratégie de développement, de recrutement, d’accompagnement sur les sujets RH (Qualité de Vie au Travail, formation) et de solutions numériques
• Formuler des propositions de conseil et d’accompagnement personnalisées sur la base des éléments collectés, assurer le suivi des différents projets auprès des dirigeants des structures
• Participer à la promotion de la filière et des parcours d’accès aux métiers auprès du public et des prescripteurs emploi (forums métiers)
• Participer à l’organisation des sessions de recrutement (job dating)
• Participer à la veille sectorielle sur l’actualité RH et économique

Profil
• 1ère expérience similaire impérative, en matière d’animation et de fidélisation d’un réseau d’entreprises ou au sein d’un réseau d’agences de services à la personne
• Très bonne connaissance du cadre légal et du secteur des services à la personne et des métiers de l’aide à domicile
• Bonne connaissance des dispositifs, mesures et politiques publiques d’emploi, d’insertion et de formation
• Dynamisme, réactivité, rigueur et capacités d’organisation
• Aisance relationnelle, bon rédactionnel, capacité de dialogue et à s’exprimer en public
• Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis
• Parfaite maîtrise des suites bureautiques
Formation : Diplôme Bac+3, idéalement en ressources humaines, droit du travail ou secteur médico-social.

Compétences socles

  • Représenter la structure dans le cadre stratégique
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Négocier
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Mettre en œuvre des projets
  • Assurer un suivi administratif
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