Chargé de projet

Le(La) chargé(e) de projet contribue à l’élaboration des projets au sein de la structure, sur mission confiée par la direction en lien avec les orientations du Conseil d’Administration.
 Assure l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixées pour la cellule Emploi (nombre d’offres disponibles- placement de jeunes – nombre et qualité des actions mises en place –– maintien, renforcement et développement de partenariats.
 Participe à la préparation, la rédaction, la négociation, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des conventions
 Est l’interlocuteur privilégié du Coordinateur institutionnel pour toutes les questions relatives à la recherche de financements liés à la cellule Emploi.
 Coordonne et anime les référents désignés sur les actions de la cellule Emploi.
 Mobilise les équipes CIP autour des enjeux des actions
 Est l’acteur référent des acteurs de l’emploi de son territoire
 Capitalise et actualise des ressources documentaires, juridiques et réglementaires
 Etablit des partenariats avec entreprises et autres acteurs du développement local et assure le montage de projets liés à l’emploi (entre autres, travail étroit avec les services économiques des villes impliquées dans le projet).
 Conçoit et coordonne des ateliers de recherche d’emploi.
 Conseille les entreprises partenaires sur les dispositifs d’aide au recrutement, prospecte et assure un support à la présélection de candidats
 Anime des réunions thématiques et organise des évènements emplois spécifiques (job dating, forums, visite d’entreprises, parrainage, découverte métier) .
 Est en charge de la production d’éléments d’analyse et de reporting de son activité