Caractéristiques :

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Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Île-de-France, Paris
Ville : PARIS
Emplois repères : Chargé de projet
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 14
Indice professionnel : 488
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Expérience : 10 ans
Date d'embauche : 01/09/2022
Email recruteur :
Date de publication : 23/08/2022
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Un·e Chargé.e de ressources humaines (CDI) H/F

PRESENTATION
La Mission Locale de Paris est une structure d’accueil et d’accompagnement des publics jeunes de 16 à 25 ans en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la ville de Paris, l’Etat et la région Ile- de-France.
→ Découvrez la Mission Locale de Paris
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, au sein du pôle gestion des talents :

MISSIONS PRINCIPALES

1/ Recrutement – Onboarding :

• Garantir les missions de recrutements (cdi, cdd, alternance…) et de mobilité interne (identification du besoin, sourcing, entretien…)
• Identifier les forums et autres lieux de recrutements, représenter l’association
• Développer les relations avec les différents partenaires du recrutement (Pôle Emploi, APEC, CAP Emploi…)
• Définir un processus de pré et onboarding efficient en lien avec les directions opérationnelles (direction opérationnelle – support)
• Reporting et suivi d’activité auprès de la DRH

2/ Développement de la marque employeur

• En lien avec le pôle communication, développer la marque employeur sur les différents supports (Linkedin, Apec, Instagram…)

3/ Gestion du personnel

• Organiser l’intégration administrative du candidat (DPAE, RUP, contrat, avenant, lettre de mission, inscription auprès des différents institutionnels)
• Suivi des périodes d’essai
• Mise à jour des tableaux de bords…
• Mise à jour de l’organigramme

• En tant que de besoin, être en appui de la préparation des variables de paie,de la réalisation de la paie et des charges sociales pour le pôle social

4/ Formation :

• En tant que de besoin, être en appui du responsable compétences et talents pour :
• l’organisation des actions de formation (inscription des salariés, lien avec l’OPCO…)
• le suivi administratif et financier des actions de formation.

Liste de missions non limitatives

PROFIL
Diplômé.e en ressources humaines (bac + 4 minimum), vous avez une première expérience de 5 ans dans une entreprise d’insertion ou de l’ESS. Vous êtes impliqué.e au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement de la Mission Locale de Paris.
Vous êtes proactif et force de proposition.
Dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif.
Vous êtes doté.e d’une excellente aisance relationnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous savez convaincre et votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les situations.
Soucieux de la satisfaction du client interne, vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Conditions du poste :
→ Emploi repère : Chargé de projet
→ Type de contrat : CDI
→ Lieu de travail : Poste basé à Paris 19ème avec déplacements dans Paris intra-muros.
→ Durée de travail : temps plein

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