Caractéristiques :

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Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Occitanie, Tarn-et-Garonne
Ville : MONTAUBAN
Nom de la structure : Mission Locale de Tarn et Garonne
Emplois repères : Chargé de projet
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 12 mois
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 14
Indice professionnel : 488
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Expérience : 1 an
Rémunération annuelle : 29339
Date d'embauche : Dès que possible
Email recruteur :
Date de publication : 04/01/2024
Ligne de séparation

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recrutons un Chargé d’actions avec le milieu scolaire (H/F).

Missions principales :

 Animer le volet technique de l’instance de concertation traitant du décrochage scolaire avec l’Education nationale, les établissements scolaires et les partenaires impliqués (PSAD rénovée)
 Participer à l’animation du réseau de partenaires dans le cadre des dispositifs Avenir Pro, Ambition Emploi, Tous Droits Ouverts
 Assurer la mise en œuvre des actions impliquant la Mission locale dans ce cadre, la conception et l’animation d’ateliers et d’évènements ponctuels
 Planifier les actions en fonction des besoins des différents territoires et des moyens disponibles
 Représenter la structure en apportant une contribution technique, en lien étroit avec la Responsable
 Etre l’interlocuteur interne de l’équipe salariée sur ces sujets
 Assurer le suivi administratif, le reporting, les évaluations et bilans en lien avec la Responsable

Expérience requise : expérience significative dans les métiers mis en oeuvre
Connaissances : conduite de projets complexes et forte aptitude au management transversal

Compétences / Qualités :

 Maitriser la conduite de projet
 Capacité à animer un réseau de partenaire
 Maîtriser les techniques d’entretien et d’accompagnement
 Maitriser l’utilisation de l’outil informatique
 Aptitudes organisationnelles
 Sens du relationnel et du travail en équipe
 Capacité d’adaptation

Compétences socles

  • Représenter la structure dans le cadre stratégique
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Négocier
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Mettre en œuvre des projets
  • Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

  • Proposer des orientations
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