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Au sein d’une équipe de 11 personnes, l’assistant(e) de Direction a un rôle pivot à la fois en interne en appui à la Direction mais aussi en externe vis-à-vis de nos partenaires notamment institutionnels. L’assistante de direction doit être à l’aise avec les tableaux de bords et l’outil informatique. Attentes de l’employeur : • rigueur, fiabilité, et sens de l’organisation, • orientation résultats, gestion des priorités, • capacité de synthèse, bon rédactionnel • dynamisme et sens l’investissement • travail en étroite collaboration avec la direction
