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Déposée le 28/11/22
CDI

Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F)

Employeur
Mission Locale, SAINT YRIEIX LA PERCHE (87)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Cotation 12
Indice professionnel 457 selon grille CCN

Détail de l'offre
• Elaborer un programme d’animation de groupe, et animer des ateliers thématiques en direction des jeunes 16-25 ans bénéficiaires du dispositif d’accompagnement renforcé CEJ. Les ateliers animés par le conseiller CEJ du territoire sont également ouverts aux jeunes hors CEJ positionnés en fonction des thématiques proposées.
• Accompagner et assurer le suivi des jeunes en accompagnement renforcé, tant sur le volet collectif qu'individuel.
• Mobiliser les jeunes sans situation, organiser des regroupements.
• Participer aux actions repérées, organisées par les partenaires ou par la structure, participer à la promotion de profils.
• En lien avec la chargée de relation entreprise, favoriser des rencontres jeunes/professionnels et accompagner le public dans la réalisation de ses démarches d’insertion professionnelle.
• Positionner le public sur les ateliers, manifestations, rencontres emploi, visites, et toutes opportunités du territoire. Accompagner le public sur des manifestations/ateliers externes.
• Assurer l'accompagnement administratif des bénéficiaires.
• Travailler en collaboration dans une équipe multidisciplinaire (conseillers, chargés de relation entreprise, chargée de projets, assistantes administratives, chargées d’accueil, direction).
En poste sur l'Antenne de Saint Yrieix la Perche, vous aurez l'occasion d'intervenir sur d'autres sites ou lieux de permanences du département, territoire Monts et Barrages notamment.

Profil
De formation minimum BAC+2, familiarisé(e) avec l'univers de l’orientation, de l’insertion professionnelle, de la formation professionnelle, des mesures d'aide à l'emploi. Maitrise des outils numériques et du pack office. Mobile.

Lettre de candidature et CV à adresser au Président de la Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne avant le 2 décembre 2022 : contact@mlr87.fr

Cotation
12
Indice professionnel
457
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
6 mois
Rémuneration brute annuelle
26432.88
Date d'embauche
01/01/
Adresse e-mail du recruteur
contact@mlr87.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information