Chargé de projet

Descriptif de poste Chargé.e de Projet

La Mission Locale accompagne prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans (avec ou sans diplôme) en recherche de solution, résidant à Chartres et son arrondissement. Elle s’appuie sur des dispositifs proposés par l’Etat et les collectivités territoriales. La Mission Locale participe et propose des actions en faveur de l’insertion professionnelle et/ou sociale.

L’écoute, le conseil, l’accompagnement sont au cœur des priorités de la Mission Locale de l’arrondissement de Chartres afin d’agir : « POUR et AVEC les jeunes » !

Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l’Arrondissement de Chartres en tant que Chargé.e de projet.

Par votre contribution technique, vous appuyez la Mission Locale sur différentes thématiques.

Vos missions sont les suivantes :
– Vous fournissez des apports concernant l’activité d’insertion et les thématiques transversales
– Vous appuyez la direction, l’accompagnez à l’élaboration des orientations de la structure et à la mise en œuvre de dispositifs
– Vous concevez des outils de gestion et de pilotage de projet
– Vous capitalisez et actualisez les ressources documentaires, juridiques et réglementaires
– Vous recueillez et analysez les besoins (public, partenaires et équipe), répondez aux demandes de collaboration, proposez des actions ou des mesures correctives et appuyez à la mise en œuvre dans une démarche continue d’amélioration de l’offre de services
– Vous participez à la préparation, à la rédaction, à la négociation, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des conventions
– Vous organisez des réunions techniques stratégiques internes et externes et représentez la structure à des réunions de travail en apportant une contribution convenue avec la direction
– Vous animez le réseau permettant de renforcer les liens entre la Mission Locale et les interlocuteurs du réseau ou les partenaires externes
– Vous mobilisez l’équipe autour des enjeux liés aux différents projets

– Vous assurez la remontée d’informations sur la réalisation des actions sur le territoire et rendez régulièrement compte à votre encadrant(e)
– Vous valorisez votre activité sur le logiciel interne de la structure
– Vous réalisez des évaluations intermédiaires et proposez le cas échéant des axes d’amélioration afin d’atteindre vos objectifs

Selon les thématiques abordées, vous pouvez également être amené(e) à :
– Créer des offres de services internes pour assurer le suivi des informations données auprès des jeunes, des prescriptions réalisées et des situations
– Réaliser le suivi administratif et valoriser les parcours, les situations et les événements sur les outils et progiciels
– Mettre en place des événements et nourrir les parcours des jeunes

Les premières thématiques qui vous seront confiées sont les suivantes !

Préparer la candidature de notre Mission Locale à la labellisation
Contexte : la labellisation, pilotée par l’UNML au côté d’une commission associative d’élus et de directeurs, va contribuer à formaliser le processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux jeunes au sein des Missions Locales, des Associations régionales (ARML) et de l’Union nationale (UNML). L’objectif est de garantir la conformité des prestations délivrées et l’égalité de traitement des demandes des jeunes, des entreprises, mais aussi des partenaires financeurs et opérationnels.
Vous préparez et construisez notre candidature pour l’audit en vue de la labellisation.

RGPD
Vous êtes la personne référente sur la thématique de la RGPD.
Dans le cadre de la démarche RGPD, vous réalisez un diagnostic des pratiques actuelles, concevez le plan d’action et proposez des outils de pilotage.
Vous êtes en charge de réaliser le suivi de cette démarche, et de communiquer en interne à ce sujet.
Vous bénéficiez du support de groupes de travail (échanges de bonnes pratiques, préconisations) animés au sein du réseau des Missions Locales.

Observatoire des jeunes
Sur la base de vos diagnostics, vous partagez les besoins des jeunes afin que notre structure puisse adapter son offre de service à notre public et vous partagez notre analyse avec les acteurs du territoire.

Vous serez une personne ressource pour les membres de l’équipe sur les différentes thématiques qui vous seront confiées !

Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de Chargées de Projet de la Mission Locale de l’Arrondissement de Chartres ainsi que les structures partenaires et serez en charge de produire des éléments d’analyse et de reporting de votre activité.

A votre arrivée dans l’équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d’intégration sur-mesure.
Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement de vos compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins de l’équipe et aux enjeux de la structure.
Vous bénéficierez en complément de l’accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre », pour vous et votre famille !

Ces missions vous intéressent, envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à !

Profil recherché
Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire et/ou dans le secteur de l’insertion.
Vous maîtrisez les méthodes et les outils de gestion de projet.
Vous connaissez les principaux acteurs de l’insertion du territoire et avez le goût de la prospection.
Vous avez des connaissances solides sur les contrats aidés et le droit du travail.
Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et de curiosité professionnelle.
Proactif, vos capacités d’écoute et d’analyse vous permettent d’orienter et d’accompagner vos interlocuteurs.
D’un tempérament organisé et autonome, votre sens du relationnel et votre fiabilité professionnelle vous permettent d’établir des relations de confiance avec nos partenaires.
Vos capacités de communiquant(e) vous permettent d’organiser des informations collectives à destination de nos usagers.
Rigoureux∙se, créatif∙ve et autonome, vous savez faire preuve d’initiative et être force de proposition.
Vous avez d’importantes qualités rédactionnelles, relationnelles et d’adaptation.

Contrat : CDI
Rémunération : 2 444 euros bruts mensuels
Prime : un mois de salaire brut (au prorata de la présence), versé comme suit :
– un demi mois en juin
– un demi mois en décembre
30 jours de congés payés et 22 jours de RTT
Véhicule de service mis à disposition
Des micro-ondes et frigo sont à disposition dans les salles de pause, et un espace est aménagé pour déjeuner en extérieur aux beaux jours !

Nos nouveaux locaux sont situés en face du Théâtre de Chartres, boulevard Chasles, et offrent un cadre de travail agréable et lumineux.
Une solution est proposée pour le parking.