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Déposée le 11/10/22
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Rouen (76)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale de l’Agglomération Rouennaise Recrute

 Un responsable de secteur H/F

La Mission Locale de Rouen est une association 1901 portant une mission de service public pour l’accompagnement global des jeunes. Elle est au cœur de toutes les politiques publiques majeures nationales, régionales et locales pour l’insertion et d’emploi des jeunes de 16 à 25 ans. Présidée et administrée par des élus, elle tire sa force d’un fort ancrage territorial et s’appuie sur un réseau de partenaires couvrant sur tous les champs de la vie quotidienne des jeunes (emploi, formation, orientation, santé, logement, justice, décrochage, mobilité…). Elle coopère quotidiennement avec un réseau d’entreprises riche et fidélisé.
La Mission Locale accompagne près de 8000 jeunes sur le territoire de la Métropole de Rouen et 60 communes environnantes. Elle est une organisation riche et complexe : les 135 salariés interviennent sur 19 lieux d’accueil et mobilisent une offre de service diversifiée, interne et externe, au bénéfice des jeunes accompagnés. La ML de Rouen s’inscrit parmi les plus grandes Missions Locales en France.
Aujourd’hui, la Mission Locale affiche une ambition nouvelle pour rendre le meilleur service possible aux jeunes et au territoire. Le recrutement s’inscrit dans cette dynamique d’évolution. Il s’agira d’accompagner les équipes et de porter et contribuer à la stratégie qui vise à optimiser l’organisation, développer la capacité d’innovation collective et stimuler la performance.

Vous souhaitez vous investir dans une organisation à forte valeur de solidarité, de bienveillance et d’engagement.
Vous souhaitez vous engager dans une mission de service public pour le bien-être des jeunes et notamment des jeunes ayant le moins d’opportunités.

Vous avez l’envie et la dynamique personnelle pour vous impliquer dans un projet de changement et de transformation.

❏ Le rôle et les missions
Sous la supervision de la Direction et dans le cadre de ses directives, votre rôle sera de piloter le développement de l’activité du site et d’animer les équipes, afin de permettre la bonne exécution de la mission de service public auprès des jeunes de l’agglomération rouennaise et de garantir l’atteinte des objectifs du site.
Vous serez principalement en charge de :
- Coordonner et animer les équipes (20 salariés)
- Assurer le suivi et la réalisation de leurs objectifs
- Assurer un rôle de référent métier en veillant à la mise à disposition des moyens utiles à l’exécution des missions de vos équipes
- Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs, le déroulement des carrières et le développement des compétences au service d’une amélioration globale de la mission à déployer auprès des jeunes
- Développer les partenariats et les projets sur les territoires
- Assurer une veille sur les territoires, remonter les besoins et faire œuvre de propositions aux fins de nourrir la réflexion stratégique
- Suivre l’activité de votre secteur et réaliser les bilans dédiés au rapport d’activité
- Veiller au respect des normes qualité et des process internes
- Animer la logistique du site en veillant à la sécurité du site, des salariés et des usagers
- Assurer l’interface entre la Direction et les équipe

Pour mener à bien ces missions, vous aurez à mobiliser des connaissances solides en Management opérationnel, Conduite de projet et Accompagnement au changement.
Vous devrez avoir une bonne connaissance des Problématiques d’insertion des publics fragilisés, dispositifs d’accompagnement, et de leurs règles de financement et de fonctionnement.
La maîtrise des outils numériques courants est également indispensable.

Vous souhaitez participer à la mise en place d’une dynamique nouvelle auprès des jeunes au sein d’une métropole en expansion et tournée vers l’avenir, où la citoyenneté et l’environnement sont au cœur des préoccupations,
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à l’insertion sociale et professionnelle,
- Vous êtes imprégné.e d’un sens aigu de la responsabilité managériale et de loyauté,
- Vous savez faire preuve d’ouverture et de capacités d’analyse et de synthèse, et vous êtes proactif et agile,
- Vous êtes doté.e d’un réel leadership, maniez le management situationnel et êtes apte au dialogue social,
- Vous avez des qualités relationnelles reconnues et êtes capable d’aller vers,
- Vous avez une bonne stabilité émotionnelle et savez impulser la confiance tant en interne qu’auprès des partenaires,
- Vous avez le sens des objectifs et du résultat,
- Et des capacités rédactionnelles significatives,
- Vous êtes titulaire du Permis B (déplacements au sien de la Métropole de Rouen)
Ce poste est fait pour vous.
Vous êtes également idéalement titulaire d’un Bac + 4 à 5 (Master en lien avec les Politiques sociales et Développement des Territoires ou Management des Unités Sociales …), et avez une expérience du management opérationnel de 3 à 5 ans.
● Type de contrat : CDI - Poste basé sur la Métropole Rouen Normandie
● Rémunération annuelle : 32 à 35 K€, selon expérience - CCN Missions Locale – Responsable de secteur
● Merci d’adresser CV et courrier d’accompagnement exposant vos motivations à nous rejoindre, uniquement par voie de mail, à l’adresse suivante : sylvie.saintemarie@ml-rouen.asso.fr – Objet du mail : recrutementRS22 –
● Date limite : Avant le lundi 24 OCTOBRE au soir

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
5 ans
Rémuneration brute annuelle
32000 à 35000
Date d'embauche
01/12/2022
Adresse e-mail du recruteur
sylvie.saintemarie@ml-rouen.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Recevoir le public en entretien
    Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
    Informer et aider à l’orientation du public cible
    Etre référent dans un domaine spécifique
    Accompagner le public dans son parcours d’insertion
    Accueillir le public
    Informer, recueillir la demande et orienter
    Animer un espace d’accueil et d’information
    Représenter la structure dans le cadre stratégique
    Représenter la structure en apportant une contribution technique
    Construire, développer un réseau de partenaires
    Négocier
    Organiser des réunions techniques internes et externes
    Organiser la gestion administrative de la structure
    Assurer une veille sur l’activité d’insertion
    Outiller l’activité d’insertion
    Documenter
    Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
    Appui au recrutement et à l’intégration dans l’emploi
    Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
    Concevoir et piloter des projets
    Mettre en œuvre des projets
    Assurer une veille stratégique
    Proposer des orientations
    Piloter la Mission locale
    Animer et coordonner une équipe
    Piloter les politiques de ressources humaines
    Sécuriser l’environnement juridique de la structure
    Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
    Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
    Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure
    Formaliser les outils de gestion de la structure
    Assurer un suivi administratif
    Organiser la vie de la structure
    Tenir la comptabilité
    Assurer le suivi administratif du personnel
    Gérer l’informatique de la structure
    Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
    Concevoir une politique de communication
    Participer à l’élaboration de supports de communication
    Assurer la mise en œuvre technique de la communication
    Elaborer des outils de communication interne et externe
    Entretien et hygiène des locaux
    Entretien des espaces verts