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Déposée le 12/07/22
CDD (6 MOIS)

Chargé d'information et de communication (H/F)

Employeur
Maison de l’emploi, SAINT QUENTIN (02)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

L’association ITINERAIRE EMPLOI recherche pour l’activité du Proch’Info Formation un ou une Chargé(e) d’information, de communication et de médiation numérique.

Missions
• Concevoir des scénarios d’animation et des contenus pédagogiques pour la réalisation d’ateliers, d’événements, de projets autour de la thématique formation, numérique, métiers qui recrutent, en tension;
• Organiser des ateliers numériques pour accompagner les publics vers l’autonomie dans leurs usages numérique
• Animer des ateliers pédagogiques sur différentes thématiques (Compte Personnel de formation, conseil CV, tests d’orientation, simulation d’entretiens, code en entreprises etc...)
• Assister différents publics dans l’usage des services en ligne essentiels
• Assurer la préparation (pédagogique, logistique et itinérance), la promotion- (réseaux sociaux, partenariat…), l’animation (séances pédagogiques, contenus, questions / réponses) et le suivi (satisfaction, besoins…).
• Préparer, animer, assurer la promotion et l’évaluation (bilans, compte-rendus, questionnaires de satisfaction) des actions évènementielles du Proch Info Formation et de ses partenaires (Forums, trophées, je filme le métier qui me plait, Campus des métiers et des Qualifications etc...)
• Contribuer à la bonne organisation des événements notamment régionaux : Journées Portes Ouvertes, semaines thématiques, comités HDF, wébinaires.
• Assurer la communication autour des activités du Proch Info Formation (partage d’informations et veille sur les observatoires et orientations stratégiques)
• Développer et d’entretenir les relations partenariales du Proch Info Formation

Activités du poste :
• Ateliers : création d’ateliers et notamment informatiques. Création et rédaction de supports pédagogiques, de vidéos et suivi des dossiers. Animation auprès d’un public varié. Développer les compétences du public. Organisation de la communication autour des ateliers. Analyse de la satisfaction et ajustement des ateliers. Gestion et transport du matériel.

• Communication : création de supports de communication en lien avec la coordinatrice (programme mensuel et affiches, flyers, roll-up… pour actions spécifiques)
o Création, programmation et publication des posts sur les réseaux sociaux
o Animation des communautés
o Modération des commentaires
o Réflexion sur de nouveaux formats
o Reporting des performances
o Réalisation d’une veille active

• Animation : préparation des évènements, contact et gestion des intervenants et partenaires, diffusion de l’information au public concerné. Animation sur rencontre et forums. Participation à des travaux de groupes et en équipe.

• Gestion : gestion du planning et de l’agenda. Gestion des présences dans les différents systèmes d’information (AZ Projet / PRIF). Bilan des actions menées, intermédiaires et de fin d’année.

Compétences et attitudes requises :
• Capacité d’initiative et d’autonomie,
• Sens de l’organisation,
• Parfaite maîtrise des réseaux sociaux
• Maitrise des codes de l’image et vidéo
• Connaissances en marketing
• Communication
• Créativité
• Proximité avec la communauté
• Savoir créer un sentiment de confiance
• Une expérience dans la fonction de community manager/médiateur/Animateur numérique serait un atout
• Maitrise des outils de communication et des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Snapchat, YouTube, TikTok …
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Canva…)
• Maîtrise de logiciels de montage vidéo (Adobe…)
• Permis B + voiture souhaitée (déplacements fréquents)

Cotation
11
Indice professionnel
435
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
Expérience significative 3 à 6 mois - ou via Alternance
Rémuneration brute annuelle
24170
Date d'embauche
06/09/2022
Adresse e-mail du recruteur
cdoutart@itineraire-emploi.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information