Responsable ressources humaines

La Mission Locale Nice Côte d’Azur – acteur incontournable de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sur les territoires de la Métropole Nice Côte d’Azur et de la Communauté de Communes Alpes d’Azur – recrute son Responsable Ressources Humaines à temps plein.
Ce poste est rattaché au Directeur tant au niveau hiérarchique que fonctionnel. Dans ce cadre et en lien avec la Direction,
le ou la Responsable Ressources Humaines aura en charge la coordination, le développement et la gestion du volet Ressources Humaines de la structure. Ces activités sont assurées avec l’appui de l’assistante de Gestion.
Ce poste est basé à Nice Centre au siège de la structure et intégré à l’équipe de Direction.

Missions principales :
Piloter les politiques des ressources humaines
Superviser l’administration de la gestion du personnel et de la paie
Participer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de recrutement en fonction des besoins des
services.
Recueillir les besoins formation, proposer les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et
superviser sa réalisation. Proposer et organiser l’ingénierie pédagogique des actions de formations internes (recherche d’organisme, rédaction
de cahiers des charges de la formation…)
Développer les projets liés à la GPEC ou la GEPP et à la mobilité interne en favorisant la détection de profils,
l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière.
Participer à l’approche conseil et à l’accompagnement des managers.
Entretenir en lien avec la Direction des relations avec les instances représentatives du personnel. Préparer les réunions du CSE et celle en lien avec la politique sociale.
Proposer des orientations.
Concevoir et piloter des projets RH
Animer et coordonner une équipe
Formaliser les outils de gestion de la structure
Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH, tout en assurant une veille sur
l’actualité sociale ;

Votre profil :
Être issu d’une formation en RH : Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit social, droit du travail ou Diplôme Bac+4/5 d’écoles
spécialisées en RH, vous justifiez d’une expérience significative de 3 années d’expériences minimum similaire au sein d’une PME dans le domaine du management des ressources humaines.
Excellente maîtrise de l’outil informatique
Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Dynamique avec une grande capacité d’adaptation et de réactivité
Capacité d’autonomie, d’organisation et de rigueur
Information complémentaire :
Votre contrat est un CDI.
Votre rémunération sera constituée d’un salaire de base : – coefficient : 548 pts / cotation 15 (valeur du point : 5,01 €), soit 2745,48 € bruts (chèques déjeuner, retraite surcomplémentaire) + Reprise d’ancienneté au sein du réseau des ML