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Déposée le 14/06/22
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, SOISSONS (02)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale pour l’Emploi des Jeunes du Soissonnais, recherche son prochain directeur ou directrice.
Elle intervient sur un territoire de 170 communes réparties sur 4 EPCI : Grand Soissons Agglomération - C.C. Retz en Valois – CC Val de l’Aisne – CC d’Oulchy le Château. Siège basé à Soissons (110 Km au nord-est de Paris – 1h15 en train) elle assure des permanences dans un rayon de 25 kms autour de Soissons sur les axes routiers de Château Thierry - Crépy en Valois – Compiègne – Reims. Son équipe de 30 salariés accueille chaque année près de 1600 jeunes.
Placé sous l’autorité de la Présidente, en lien avec les membres du Conseil d’Administration, vous pilotez la Mission Locale dans l’ensemble de ses dimensions : organisation, management, gestion de l’activité et du budget, développement de projets. Vous assurez la mise en œuvre du projet associatif selon les orientations politiques visées. Vous veillez à son équilibre budgétaire et à la réalisation des objectifs qui lui sont fixés par les financeurs (Etat, Région, EPCI, Conseil départemental de l’Aisne etc ..)

Compétences et aptitudes attendues :
- Savoir se positionner dans un réseau et auprès de partenaires institutionnels, économiques et sociaux pour porter la légitimité de la structure.
- Savoir conquérir et entretenir des partenariats pour développer projets et actions innovantes. Rechercher des financements : compétences en réponses à Appel à Projets FSE etc…
- Savoir conduire une équipe : orienter, motiver, mobiliser sur des objectifs avec l’appui d’un management intermédiaire de 4 Responsables de Secteur. Capacité d’écoute et proximité avec les salariés.
- Capacités d’anticipation, d’analyse stratégique, de négociation. Savoir gérer les priorités et s’adapter aux situations imprévues. Compétence forte en rédactionnel.

Profil recherché :
- De niveau supérieur, Bac+4/5, vous possédez une expérience de plusieurs années dans un poste similaire.
- Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques pour l’emploi des jeunes.
- Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire de la mission locale, déplacements ponctuels à l’échelle régionale (Véhicule de service à disposition).

Réponse pour le 30 juin 2022 -

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
3 ans minimum
Rémuneration brute annuelle
42.735€ à négocier selon expérience
Date d'embauche
01/10/2022
Adresse e-mail du recruteur
m.verdeure@mlsoissons.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information