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Déposée le 10/05/22
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, ORLEANS (45)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La MLO recrute un Responsable de Secteur
Relation Entreprises-Responsable projets et dispositifs

Vous êtes responsable de l’organisation du travail et de la mise en œuvre des orientations
définies
▪ Vous accompagnez et animez l’équipe des Chargés de Relations Entreprises
▪ Vous êtes en charge de la mise en en œuvre et du pilotage de projets en lien avec les chargés
de Projets
▪ Vous pilotez le dispositif “Obligation de Formation”
▪ Vous êtes en charge de la réalisation de dossiers de demandes de subvention, bilans et
rapports d’activité
▪ Vous soutenez et fédérez les équipes en apportant votre appui technique pour optimiser
l’organisation et la qualité du service et favoriser l’atteinte des objectifs
▪ Vous participez à l’organisation des évènements de la structure
▪ Vous animez les réunions d’équipe
▪ Vous participez au Comité de Direction
▪ Vous participez en lien avec la Directrice à la représentation de la structure auprès de
différentes institutions et partenaires
▪ Vous participez en lien avec la Directrice aux recrutements, à l’intégration et à l’évaluation
de vos équipes
▪ Vous participez à la mise en œuvre et au pilotage de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs
et au dialogue de gestion.

PROFIL :
De formation BAC +4/5
et/ou
Vous avez une expérience significative et réussie en management d’équipe
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle
Vous possédez une excellente maîtrise de l’outil informatique (idéalement i-milo)
Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Vous avez le sens de l’organisation et une expérience en montage et gestion de projets
Mais aussi :
Vous avez une posture managériale
Vous êtes dynamique avec une grande capacité d’adaptation et de réactivité
Vous avez une capacité d’autonomie, d’organisation et de rigueur
Vous avez une aisance relationnelle et une facilité d’élocution
Vous aimez le challenge et êtes capable de fédérer une équipe
Vous avez l’esprit d’équipe et partagez les valeurs associative

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
4/5 ans poste identique
Rémuneration brute annuelle
2538€
Date d'embauche
01/07/2022
Adresse e-mail du recruteur
c.vassord@mlo.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information