Recherche rapide

Déposer une offre

Employeur de la branche, soumettez nous votre offre d'emploi. Après validation elle sera diffusée sur notre site unml.info.

Déposée le 03/05/22
CDD (8 mois)

Chargé de projet (H/F)

Employeur
Mission Locale, Nozay (44)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La mission du coordinateur est de garantir le respect au quotidien du cahier des charges du dispositif Contrat d’Engagement Jeune, de créer les conditions favorables à sa mise en place ; le coordinateur CEJ doit accompagner la mise en place du dispositif et l’amélioration du taux de sortie en emploi.
La mission comprend :
▪ Piloter la gestion administrative
▪ Valider les entrées des jeunes
▪ Organiser la planification des groupes de jeunes et des intervenants en lien avec les conseillers en Insertion
▪ Animer les réunions techniques de l'équipe
▪ Assister et soutenir l'équipe sur ses choix méthodologiques dans la pratique d'accompagnement du dispositif
▪ Faciliter la mutualisation des pratiques
▪ Coordonner les actions/projets développés par l’équipe et suivre leur mise en oeuvre
▪ Assurer une veille juridique et réglementaire
▪ Assurer une vigilance sur les offres et opportunités
▪ Assurer les entretiens de régulation avec les jeunes
▪ Développer et animer la relation partenariale
▪ Participation aux commissions départementales en lien avec l’Etat et le département.
▪ Assurer le suivi et les bilans du dispositif
Profil du candidat et compétences attendues :
Recevoir le public en entretien
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l’orientation du public cible
Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
Représenter la structure en apportant une contribution technique
Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
Coopérer avec des partenaires extérieurs
Négocier
Assurer une veille sur l’activité d’insertion
Outiller l’activité d’insertion
Concevoir et piloter des projets
Conduire un projet
Aider à l’élaboration des orientations
Assurer un suivi administratif

Conditions du poste :
▪ Contrat à durée déterminée à compter du 1er juin 2022
▪ Poste à temps complet (35h/semaine)
▪ Intervention possible sur tout le territoire de la Mission Locale Nord Atlantique (6 antennes)
▪ Intervention en collectif (Ateliers) et individuel (entretien)
▪ Période d’essai de deux semaines
▪ Rémunération selon CCN des Missions Locales :
 Emploi repère : Chargé de projets
 Indice d’ancienneté en mission locale : reprise le cas échéant
Modalités de candidatures :
Transmettre courrier de motivation et CV par mail exclusivement, pour le 20 mai 2022 à :
A l’attention d’Aurélien DOUCHIN, Directeur
Adresser à :
contact@mlna44.org

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau 3
Rémuneration brute annuelle
2328,89
Date d'embauche
01/06/2022
Adresse e-mail du recruteur
contact@mlna44.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information