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Déposée le 20/04/22
CDI

Chargé d'information et de communication (H/F)

Employeur
ARML, Lyon 3eme (69)
Contrat
temps partiel - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

L’Association Régionale des Missions Locales recherche
Un(e) Chargé(e) d’Information et de Communication

Dans le cadre de leur mission de service public, les 61 Missions Locales d’Auvergne-Rhône-Alpes accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
L’association régionale représente les Missions Locales auprès des pouvoirs publics, des acteurs de l’insertion et des institutionnels. Elle met en œuvre le programme régional d’animation en développant un appui conseil et technique pour soutenir l’action des Missions Locales et en apportant une contribution technique pour la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des jeunes. Elle est co-financée pour son fonctionnement par l’Etat, le Conseil Régional et le réseau des Missions Locales.

Missions :
Placé(e) sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec les autres Chargé(e)s de mission de l’association régionale vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration de supports et outils de communication internes et externes, physiques ou digitaux
- Coordonner la mise en œuvre des supports de communication
- Collecter et coordonner la remontée de l'ensemble des informations internes et externes à des fins de communication
- Rédiger et proposer des textes et illustrations pour des supports internes et externes (intranet - intralettre…)
- Assurer une veille de l'information
- Promouvoir et utiliser les nouveaux supports numériques
- Assurer l'archivage numérique des informations

Compétences et profil attendus :
- Titulaire d’une certification de niveau BTS, Licence ou maîtrise en information, communication, marketing
- Maitrise des outils bureautiques, des suites logicielles spécialisées (type InDesign, PhotoShop, Adobe Illustrator 2022…), des plateformes et outils de gestion de contenu (CANVA…)
- Parfaite connaissance des médias et relais d’informations liés à la jeunesse
- Connaissance du réseau des Missions Locales
- Capacités de travail en équipe
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l’organisation et de la planification – capacité à gérer les urgences
- Aisance relationnelle

Nature de l’emploi :
- CDI
- Statut non cadre
- Poste basé à Lyon ou Cournon d’Auvergne
- Déplacements à prévoir en région Auvergne-Rhône-Alpes et Ile de France
- Titulaire du permis B et d’un moyen de locomotion
- Rémunération : rattachement à l’emploi repère « Chargé d'information et de communication » de la Convention Collective Nationale des Missions Locales

Les candidatures sont à adresser à Madame Lafaye, Présidente d’Amilaura jusqu’au 29 avril 2022

Cotation
10
Indice professionnel
404
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
selon CCN Missions Locales
Date d'embauche
23/05/2022
Adresse e-mail du recruteur
direction@missions-locales.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information