Recherche rapide

Déposer une offre

Employeur de la branche, soumettez nous votre offre d'emploi. Après validation elle sera diffusée sur notre site unml.info.

Déposée le 29/03/22
CDD (12 mois)

Coordinateur Contrat d'Engagement Jeune (H/F)

Employeur
Mission Locale, Evreux (27)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Missions :
Dans l'objectif de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, vous coordonnez et mettez en oeuvre l’accompagnement des jeunes dans le cadre du dispositif Contrat d’Engagement Jeune.
Activités :
 Vous êtes garant du bon fonctionnement du Contrat Engagement Jeune sur notre territoire en lien avec la Direction
 Vous êtes en appui du secrétariat concernant la validation des dossiers d’entrée en CEJ. Vous êtes sollicité en cas de doute sur la conformité des dossiers.
 Vous établissez, en lien avec la Direction, un prévisionnel des entrées CEJ et veillez à l’atteinte de ce prévisionnel
 Vous animez une réunion par mois afin de suivre les parcours des jeunes avec les conseillers (à décliner sur chacun de nos sites)
 Vous êtes en appui des conseillers pour toute problématique qui pourrait être rencontrée (ASP, législation, Imilo en lien avec le référent Imilo…)
 Vous êtes en soutien de l’équipe concernant la coordination des actions avec les intervenants extérieurs
 Vous êtes en appui du secrétariat en cas de doute concernant le versement de la garantie financière
 Vous traitez la gestion des sanctions du dispositif (réception des demandes ; s’assurer de la complétude des documents administratifs liés à la sanction ; vérification des courriers de sanctions envoyés en RAR ; échange avec le jeune et le conseiller en cas de conflit lié aux sanctions..)
 Vous êtes la personne ressource pour l’équipe afin de recevoir les jeunes qui sortiraient du cadre (bagarre, menaces, violence, produits stupéfiants)
 Vous êtes la personne ressource en cas de problématiques significatives qu’un jeune pourrait causer en PMSMP (prendre le relais auprès des employeurs sur les questions d’assurances AT/MP notamment)
 En lien avec les Chargés de Projet et les conseillers, vous vous assurez que les ateliers proposés correspondent aux besoins des jeunes suivis dans le cadre du CEJ
 Vous êtes garant que la cadence des ateliers proposés corresponde aux besoins du public, vous apportez des actions correctives le cas échéant
 Vous êtes garant du bon déroulement du CEJ sur le plan humain, en veillant notamment à ce qu’il y ait toujours des relais qui soient pris en cas d’absence de conseillers
 Vous procédez à l’évaluation des actions menées dans le cadre de ce dispositif
 Vous assurez une veille sur l'activité d'insertion
 Vous outillez l’activité d’insertion : vous concevez et participez à l'élaboration des outils de repérage, d'analyse et de suivi de l'évolution des parcours d'insertion
 Vous assurez le suivi administratif sur informatique (saisie informatique ; tableau de bord en lien avec le dispositif)
Connaissances :
Vous maitrisez les techniques d'entretien, d’animation de groupes.
Vous connaissez les dispositifs de formation, et les outils de médiation relative à la relation avec le public jeune.
Vous possédez des capacités d'analyse, de négociation et de rédaction.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Word, Excel, Internet et maitrisez Imilo.
Vous savez rendre compte à votre direction.
Vous savez interpeler votre direction lorsque des situations le demandent.
Comportement professionnel attendu :
Vous devez respecter les procédures de fonctionnement, être en capacité de travailler en équipe. Vous organisez et planifiez votre activité en fonction des nécessités de fonctionnement.
Vous savez co construire avec l’équipe, et êtes force proposition lorsque l’activité le demande.

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
29071,77
Date d'embauche
01/04/2022
Adresse e-mail du recruteur
lguiot@ml-evreux.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information