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Déposée le 05/01/22
CDD (1 an)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, Bondy (93)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Profil de poste référent PLIE Mission Locale (H/F)
Missions :
Le référent PLIE est un professionnel désigné pour cette fonction au sein des structures d'accueil (Mission Locale, services RSA et Pôle Emploi).
Sous la responsabilité du directeur(trice) de service et en lien avec l'équipe PLIE, il est le coordinateur et chef d'orchestre du parcours du participant, il est reconnu comme tel par les autres intervenants.
Il accueille le participant et travaille avec lui sur son projet professionnel. Il se met en relation avec les professionnels de l'action sociale. Il organise les étapes du parcours et les temps d'attente entre chaque étape.
Il assure l'accompagnement socio-professionnel du participant tout au long de son parcours jusque dans les six premiers mois d'emploi.
Il alerte sur les besoins et les dysfonctionnements de l'offre d'insertion (participation à des groupes de travail...)

Activités :
L’ensemble de celles-ci s’effectue en collaboration et sous la responsabilité de la Directrice Générale en synergie avec l’équipe d’animation du P.L.I.E.

- Repérage des participants potentiels répondant aux critères d'entrée dans le PLIE
- Accueillir, informer et contractualiser avec chaque participant les étapes de son parcours
- Suivi individuel des participants
- Intervention avec l’ensemble des partenaires du PLIE sur les mécanismes qui font obstacle à l'accès à l'emploi
- Recueillir les pièces administratives justificatives (actes d'engagement, contrat de travail )
- Organiser la mise en relation avec les partenaires de ce dispositif et les entreprises
- Travailler au sein d'un groupe de référents
- Assurer le suivi pour le maintien de l'emploi (6 mois d'expérience professionnelle, sous forme de contrat déterminé CDD ou CDI)
- Rendre compte à l'association support du PLIE de l'organisation de son travail, des évolutions des parcours des participants et établir les documents administratifs relatifs à son activité
- Etablir des requêtes pour des recrutements ou actions en cours
- A la demande du PLIE produire les éléments de parcours permettant le suivi des actions
- Participer à l’ensemble des instances du PLIE (commission validation, commission coordination projet réunion thématique...)
- Assurer la remontée d'information à travers le logiciel de suivi des parcours ABC VISION

Compétences :
- Sens de l’écoute et qualités relationnelles
- Connaissance du public et des dispositifs d’insertion et de formation
- Aptitude à travailler en équipe
- Connaissance des techniques de recherche d’emploi et des dispositifs spécifiques (Jeunes – 26ans) menant à l’emploi
- Connaissance de l’outil informatique

Qualités requises:
- Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
- Respect de la confidentialité des informations traitées
- Qualité relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du monde économique local
- Connaissance des mesures favorisant l’emploi des Jeunes
- Pratique de l’accueil individualisé et collectif

Formation et expérience:
- Niveau Bac + 3 (diplôme de travail social, de droit du travail, de conseiller en insertion professionnelle) ou expérience significative
- Expérience en qualité de référent(e) PLIE exigée

Autres informations :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : selon convention collective des missions locales et PAIO
- Poste à pourvoir à partir : immédiatement
- Lieu de travail : Mission Locale de Bondy

Procédure De Recrutement :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) :
Par Mail à Raja AGREBI : m.secretariat@mlbondy-mlidf.org

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau IV
Date d'embauche
05/02/2022
Adresse e-mail du recruteur
m.secretariat@mlbondy-mlidf.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information