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Déposée le 22/12/21
CDI

(H/F)

Employeur
ARML, Lyon (69)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

AMILAURA,
Association Régionale des Missions Locales d’Auvergne-Rhône-Alpes recherche

UN(E) DELEGUE(E) REGIONAL(E) ADJOINT(E)


Amilaura est l’Association Régionale des Missions Locales d’Auvergne-Rhône-Alpes. Elle anime et coordonne le réseau des 61 Missions Locales.
Elle est composée de 2 pôles situés à Clermont-Ferrand et Lyon.
L’équipe est composée de 11 collaborateurs au total.


Rattaché(e) au pôle de service de Lyon (rue Saint Sidoine), et en appui à la Déléguée Régionale, le(a) Délégué(e) Régional(e) Adjoint(e) a pour missions :
- D’assurer un appui sur les dossiers techniques complexes.
- D’assurer un appui à la gestion administrative et financière de la structure
- De représenter la structure en apportant sa contribution d’expert technique
- De consolider et coopérer au sein d’un réseau de partenaires extérieurs diversifié
- De négocier avec les partenaires et financeurs
- D’animer les réunions techniques auprès de l’ensemble des conseillers spécialisés en apportant un appui méthodologique et technique
- D’élaborer des projets de changement et de piloter des projets institutionnels (depuis la rédaction, suivi, jusqu’à l’évaluation)
- D’aider à l’élaboration des orientations supports au réseau
- D’animer et coordonner une équipe de collaborateurs spécialistes de leur domaine
- De procéder aux entretiens professionnels annuels de l’équipe avec la Déléguée Régionale
- De participer à la définition des supports de communication

En tant que manager, vous savez mobiliser et fédérer votre équipe autour des objectifs de la structure. Doué d’un sens de l’innovation, de l’initiative et de la négociation, vous savez vous positionner dans un jeu d’acteurs et de partenaires multiples afin de développer les projets et actions portés par l’Association Régionale.
Vous assurez la suppléance du Délégué Régional en cas d’absence et êtes garant de l’animation et de la gestion opérationnelle du Pôle de Lyon.
Par ailleurs, vous assurez le pilotage et le suivi des thématiques liées à l’orientation, le décrochage et la formation professionnelle (programmes, dispositifs et mesures financés par l’Etat, la Région, Pôle Emploi) ; vous veillez à maintenir un bon niveau de professionnalisation des équipes des Missions Locales d’Auvergne-Rhône-Alpes (par une ingénierie adaptée du Plan Régional de Formation).

Aptitudes techniques attendues :
- Capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse
- Capacité à prendre des décisions et à rendre compte
- Bonnes qualités relationnelles et de communication
- Compétences en matière de gestion d’équipe –aptitude à créer du lien et fédérer
- Maîtrise des aspects logistiques, opérationnels des projets et sens de l’organisation
- Bonne capacité d’adaptation et force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques

Autres attendus liés au poste :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau 7, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle, de l’insertion professionnelle et sociale, de l’économie sociale et solidaire ou du développement économique
- Expérience antérieure en Mission Locale ou dans l’environnement professionnel immédiat
- la Connaissance du système d’informations du réseau des Missions Locales serait un plus
- Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire
- Permis B
- Véhicule personnel

Caractéristiques du poste proposé :
- Temps plein 35 heures / semaine
- Statut cadre
- Déplacements en région Auvergne-Rhône-Alpes et autres régions exceptionnellement
- Rémunération selon CCN Missions Locales

Les candidatures devront être adressées jusqu’au 10 janvier 2022 par mail à :
Madame la Présidente d’Amilaura
direction@missions-locales.org

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
5 ans
Rémuneration brute annuelle
selon CCN Missions Locales
Date d'embauche
15/02/2022
Adresse e-mail du recruteur
direction@missions-locales.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information