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Déposée le 09/12/21
CDI

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Autre organisme d’insertion, Dijon (21)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

L’association CREATIV’ recrute :
Un.e facilitateur.trice des clauses d’insertion
(CCN Missions locales et PAIO emploi-repère « chargé de projet »)
Présentation générale de la structure
L’association CREATIV’ est un outil territorial et partenarial intervenant dans le champ de l’emploi et des besoins en compétences. Elle propose une large offre de services dont le support est le territoire de Dijon Métropole mais qui peut également s’étendre à l’échelle régionale :
• Accompagnement renforcé dans le cadre du Plan local pour l’insertion et l’emploi
• Portage de la plateforme mobilité
• Portage et animation du dispositif des clauses d’insertion
• Développement et animation de projets partenariaux en lien avec les mutations
économiques des filières du territoire et les besoins en emplois et en compétences
• Portage et animation d’un Campus régional des Métiers et des Qualifications
« Alimentation, goût, tourisme »
CREATIV’ propose une offre de services intégrée intervenant en transversalité des
politiques, des dispositifs et des acteurs du développement économique, de l'emploi, de la formation et de l'insertion.
Sa gouvernance est le reflet de cette approche transversale puisqu'elle regroupe une diversité d'acteurs institutionnels et d'opérateurs intervenant dans les différents champs évoqués : Dijon Métropole et les autres intercommunalités du bassin dijonnais, l'État, la Région, le Conseil Départemental, Pôle emploi, la Mission locale et l’APEC.

L’association CREATIV’ est structurée autour de 2 pôles :
• Le pôle « Publics » en charge des services à la population
• Le pôle « Entreprises/GPECT » qui intervient sur les besoins en emplois/compétences des acteurs économiques du territoire et sur le développement de pratiques RH plus inclusives.

Présentation du service Clauses d’insertion
Au sein du Pôle « Entreprises/GPECT », l’activité des clauses d’insertion vise à
développer les achats socialement responsables au sein de la commande publique et, de manière croissante, dans le cadre des achats de grandes entreprises privées.
Les clauses d'insertion sont un outil juridique qui permet aux acheteurs publics et privés de réserver dans leur achat un volume d'heures de travail pour des publics en insertion professionnelle. En cela, elles constituent un véritable levier pour favoriser l'immersion en situation de travail et la professionnalisation des demandeurs d'emploi. Elles représentent également un outil complémentaire des politiques de l'emploi dans la mesure où l'insertion s'effectue dans des activités du secteur marchand (BTP, services).
Mises en œuvre sur le bassin dijonnais depuis 2004, les clauses n'ont cessé de se
développer et représentent plus de 350 000 heures d’insertion (800 contrats de travail signés). Leur développement s'est accompagné d'une forte professionnalisation des équipes qui accompagnent les acheteurs, les entreprises et les salariés au sein du GIP CREATIV. Il permet aujourd'hui de disposer d'un outil à la fois exigeant en termes d'insertion mais également souple pour s'adapter au contexte économique et à la situation des entreprises. L'implication forte de celles-ci et l'augmentation continue du volume d'heures accompagnées permet aujourd'hui de mettre en œuvre de véritables parcours individualisés de formation qui se concrétisent par une nombre important de retour à l'emploi.
Son action contribue à la mise en œuvre du Programme Opérationnel National du FSE et est fortement soutenue par elle.

Présentation du poste
Les activités du facilitateur couvrent l’ensemble des différentes phases du dispositif. Il intervient en amont de la commande publique en accompagnant et promouvant le
dispositif auprès des donneurs d’ordre potentiels. En aval de la passation, sa mission est de mettre en œuvre les clauses sociales d’insertion en informant et en accompagnant les entreprises, en établissant des partenariats territoriaux avec les acteurs de l’insertion, de la formation et de l'accueil et de l'orientation des publics pour construire l’offre d’insertion.
Il doit aussi en assurer le suivi afin de permettre l’évaluation de sa mise en œuvre.
Sous l’autorité du responsable de service, les missions du facilitateur/ de la facilitatrice des clauses d’insertion sont :
Intervenir auprès des demandeurs d’emplois éligibles au dispositif clauses
d‘insertion
Représenter la structure auprès des partenaires extérieurs (donneurs d’ordres,
entreprises, partenaires de l’emploi et de la formation, les acteurs de l’IAE, les
branches professionnelles …) en apportant une contribution technique
Construire, développer un réseau de partenaires
Assurer une veille et outiller l'activité d'insertion
Concevoir, conduire et piloter un projet
Communiquer sur l’action

Profil recherché
Connaissance des politiques et des acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la
formation et du développement économique ou bien des politiques de gestion des
ressources humaines,
• Expérience en ingénierie et conduite de projets, notamment dans un cadre
partenarial,
• Expérience en relation entreprises et/ou en ingénierie de formation
• Esprit d’initiative, capacité d'anticipation et de prise décision,
• Sens de l’organisation et autonomie,
• Aisance à l'oral, relationnelle et sens de l’écoute,
• Curiosité et créativité,
• Souci de la qualité,
• Esprit d’équipe.
• Qualité rédactionnelle
La connaissance du FSE et la maîtrise du logiciel Up Clauses seraient un plus.

Emploi et rémunération
CDI, 38 heures hebdomadaires
Salaire brut mensuel de base (cotation 14, indice 488) : 2 259,44 €
A négocier selon expérience.
Les candidatures sont à transmettre à Adeline Bouyachou: abouyachou@creativ21.fr
Pour tout renseignement sur l'offre, vous pouvez joindre Fabrice Rey, Directeur :
frey@creativ21.fr

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau II
Date d'embauche
01/01/
Adresse e-mail du recruteur
abouyachou@creativ21.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information