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Déposée le 03/12/21
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
ARML, PESSAC (33)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

HOREA Conseil, POLE TERTIAIRE, recrute pour son client, l’Association Régionale des Missions Locales Nouvelle Aquitaine, un(e) :
Coordinateur de Projets H/F
CDI – Pessac (33)
Missions :
Rattaché(e) à la directrice et la directrice adjointe, vous serez le lien entre le corps directif et l’ensemble de l’équipe :
Ainsi vous intervenez sur les missions suivantes :
- Pilotage de projets en transversalité avec l’ensemble des thématiques du Programme Régional d’Animation
- Suivi du plan de charge opérationnel annuel de l’équipe
- Conduite de réunions thématiques (présentielles/distancielles) à destination de l’équipe et des professionnels des missions locales
- Management et accompagnement de l’équipe composée de 10 collaborateurs
- Création de supports pédagogiques et consolidation de méthodes
- Production de rapports et synthèses sur l’ensemble des thématiques
Liste non exhaustive
Profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure type Bac + 3, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en ingénierie de projets. Une bonne connaissance des politiques publiques liées à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, de l’écosystème et du fonctionnement des Missions Locales est attendue.
Votre sens du collectif et de l’entraide seront des atouts pour ce poste d’encadrement d’équipe.
Doté d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rédaction et de synthèse.
Vous avez une bonne maitrise des outils numériques tels que l’utilisation du Pack Office et les supports de travail collaboratifs (extranet, Teams, Zoom…).
Des déplacements régionaux et nationaux sont à prévoir occasionnellement dans l’exercice de vos missions.

Candidature exclusivement: recrut@horeaconseil.com avec la référence suivante : REC2148-CP-33- pas de candidature directe à l'ARML
Prise de poste envisagée le 17 janvier 2022

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau II
Date d'embauche
17/01/
Adresse e-mail du recruteur
recrut@horeaconseil.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information