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Déposée le 16/11/21
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Saint-Malo (35)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Sous la responsabilité du directeur, le cadre des missions principales sera

la responsabilité d'équipes
o En lien avec elles l’analyse des besoins et les orientations politiques, élaborer et accompagner le cadre évolutif notamment de la Garantie Jeunes revêtant des enjeux de nature stratégique et technique. Proposer, innover, organiser, réguler, évaluer,
o Encadrer et animer : impulser une dynamique pour faciliter la mise en œuvre des orientations de la structure ; Procéder aux entretiens annuels des membres de cette équipe
o Organiser le travail en tenant compte des ressources et contraintes; apporter un appui méthodologique et technique
o Représenter la structure dans des cadres stratégiques et techniques
o Animer des réunions et temps collectifs pour la transmission d’informations et l’échange de pratiques ; accompagner l’émergence de projet.
o Consolider le réseau de partenaires

La Veille et le suivi sur l’activité globale
o Analyser l’activité en lien avec les différents programmes et dispositifs ; les objectifs, les capacités de réalisation, suivre l’activité et accompagner la régulation des réalisation et méthodes
o Co-écrire le rapport d’activité à partir d’analyse quantitative et qualitative
o Représenter stratégiquement et techniquement la structure dans le cadre d’actions et projets, type comités de pilotage (à organiser avec directrice en lien avec activités et besoins)
o Être membre du comité de décisions sur des aides individuelles et collectives (FAJ, PACEA,….)

l’accès à une information interne sur les différents champs d’actions de la structure
o organiser et animer des travaux de clarification sur le système d’information
o structurer cette information (outils, méthodes, choix)
o garantir une actualisation de l’information et aider à sa compréhension

De par les compétences et le positionnement de la fonction du titulaire dans la structure,
- il est membre à part entière de l’équipe de direction, sous la responsabilité du directeur;
- il lui est délégué de manière permanente à la réalisation de certaines tâches (dossiers Garantie jeunes, FAJ,…) et il pourra lui être subdélégué des tâches en cas d’absence du directeur (signatures PMSMP, aides financières…), dans un souci de continuité de service et prise de décisions.

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
oui
Rémuneration brute annuelle
CCN
Date d'embauche
01/12/2021
Adresse e-mail du recruteur
pascale.joly@mlstmalo.bzh
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information