Recherche rapide

Déposer une offre

Employeur de la branche, soumettez nous votre offre d'emploi. Après validation elle sera diffusée sur notre site unml.info.

Déposée le 16/11/21
CDD (12 MOIS)

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, VALREAS (84)
Contrat
temps plein - CDD - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’expérience en accompagnement du public jeune est exigée.
Vous animerez et coordonnerez une équipe de 3 à 5 personnes, transmettrez les consignes de travail,
Vous veillerez au respect des procédures par les salariés (Accueil, saisie I-MILO …), contrôlerez et superviserez la bonne exécution des tâches.
Vous possédez une bonne connaissance du dispositif Garantie jeunes, des dispositifs de formation et les aides à l’embauche, du Fonds local d’aide aux jeunes.
Vous serez amené(e) à représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques, et en apportant une contribution technique.
Vous représenterez la structure aux commissions, groupes de travail.
Vous devrez construire, développer et coopérer avec un réseau de partenaires extérieurs.
Vous rendrez compte à la Direction du pilotage des projets dont vous serez en charge.
Vous planifierez le travail de l’équipe.
Vous interviendrez en cas de difficulté technique et/ou relationnelle, apporterez les ajustements nécessaires
Vous renseignerez un compte-rendu d’activité de l’antenne à l’attention de la direction et du Conseil d’administration, d’un point de vue qualitatif et quantitatif (I-MILO)
Vous assurerez la réponse au cahier des charges, renseignerez le bilan en répondant aux attentes du « contrôle de service fait » par les services de l’Etat
Vous proposerez des améliorations dans l’organisation du travail et la conduite du dispositif

Une expérience en Mission Locale est un atout supplémentaire.

COMPÉTENCES ATTENDUES
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de la communication
• Capacité à prendre des décisions
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Compétences en matière de gestion d’équipe
• Bonnes qualités relationnelles
• Capacité à créer du lien et fédérer
• Capacité à gérer les aspects logistiques et opérationnels
• Capacité à identifier les contraintes et difficultés et proposer des solutions
• Rigueur administrative, aptitudes rédactionnelles

Poste basé à Valréas, avec déplacements ponctuels sur les antennes de Bollène, Orange et Vaison-la-Romaine, zone du Haut Vaucluse, Avignon

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
oui
Rémuneration brute annuelle
30118 € + ancienneté + Mutuelle+ chèques déjeuner
Date d'embauche
01/12/2021
Adresse e-mail du recruteur
direction@mlhv.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information