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Déposée le 09/11/21
CDD (7)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, LILLE (59)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Au sein de la Direction « repérage, accueil, orientation et levée des freins », et sous la responsabilité du Responsable de l’espace Réussir, le conseiller(e) assure l’accompagnement des jeunes vers l’autonomie, le logement et la santé.


LES OBJECTIFS OPERATIONNELS

1- Mettre en place, outiller et animer des Espaces Ressources Autonomie (ERA) dans les lieux d’accueil de la Mission Locale [50 % du temps de travail].
2- Mettre en œuvre « les actions logement et/ou santé » de la Mission Locale, conformément au cahier des charges définis par leurs financeurs [40 % du temps de travail sur l’une des 2 thématiques ou 20 % de chaque].
3- Tutorer les volontaires en service civique assurant la médiation de pairs à pairs auprès des jeunes [10 % du temps de travail].


LES ACTIVITES PRINCIPALES

Encadré(e) par le responsable de secteur de l’Espace Réussir, ses activités sont :

Auprès des jeunes

 Assurer l’accueil des jeunes dans les Espaces Ressources Autonomie décentralisés (ERA) et apporter des réponses à leurs difficultés sous forme de réponses immédiates ou d’orientation vers des organismes ad hoc, tout en les aidant à développer leur autonomie.

 Animer des temps de travail Thématiques collectifs avec les jeunes.

 Assurer une permanence au sein des ERA pour accueillir tous les jeunes confrontés à une difficulté sérieuse d’hébergement ou de logement telle que la continuité de leur accompagnement s’en trouve compromise. Cela afin d’établir un diagnostic de la situation, proposer une orientation et mettre en relation les jeunes avec une solution répondant à leurs besoins et attentes.

 Assurer une permanence sociale dans les antennes

 Générer une offre « hébergement-logement » et « santé » répondant aux besoins préalablement repérés et assurer son accessibilité et son appropriation par les jeunes.


 Susciter et accompagner la participation des jeunes à l’élaboration des réponses à leurs besoins, individuellement et collectivement.

Auprès des partenaires

 Construire un réseau de partenaires avec lesquels développer les réponses aux besoins des jeunes et des actions dans les domaines du logement et de la santé.

 Mettre en relation les jeunes relevant de leur offre de services auprès des partenaires et en assurer le suivi en représentant la Mission Locale.

 Proposer des modalités de collaboration aux partenaires dans le cadre des actions logement et santé sur la base d’enjeux et d’objectifs partagés et organiser des réunions techniques de suivis de ces activités.


Auprès des collaborateurs(rices)

 Associer les Conseillers Professionnels dans le cadre d’un travail en binôme, à l’intervention du pôle interservices « vie sociale et citoyenneté » auprès des jeunes au sein des ERA.

 Outiller l’activité d’accompagnement global dans « les thématiques vie sociale et citoyenneté » au travers des ERA soit directement auprès des jeunes et/ou via les Conseillers professionnels, notamment en privilégiant l’emploi de supports dématérialisés et d’applications de réseaux sociaux.

Auprès de la structure

 Assurer le tutorat des volontaires en service civique sur la mission de médiation de pairs à pairs.

 Assurer l’exécution des activités logement et santé du cahier des charges conventionnées avec les financeurs.

 Participer à l’évaluation et la capitalisation des activités réalisées ainsi qu’à l’élaboration des supports d’information les concernant.


Les attendus : L’action du (de la) professionnel (le) induira les plus-values suivantes :

- Approfondissement de l’impact des actions (ERA, logement et santé) auprès de l’ensemble des Conseillers de la Mission Locale et des jeunes qu’ils accompagnent.
- Mise en œuvre effective des actions logement et santé conventionnées avec les financeurs et réalisation des objectifs prévus.
- Développant de la qualité de la médiation de pairs à pairs et amplification de son impact auprès des Conseillers professionnels et des jeunes qu’ils accompagnent.

LES COMPETENCES REQUISES

- Accueillir et accompagner les jeunes en situation de vulnérabilité.
- Animer des séances de travail collectives avec des jeunes.
- Construire et animer des actions partenariales.
- Mobiliser les politiques publiques, les dispositifs, les mesures et les offres publiques et associatives répondant aux besoins des jeunes.
- Conduire des actions collectives d’accompagnement au logement, à la santé et à l’autonomie.
- Créer et fédérer des communautés thématiques de jeunes engagés dans un projet personnel d’autonomie.

LES QUALITES REQUISES

- Sensibilité aux situations de vulnérabilité des jeunes.
- Pugnacité, rigueur et réactivité dans la conduite des actions.
- Curiosité et facilité à produire de la connaissance et de l’information.
- Sens de la pédagogie, la participation et l’innovation.
- Esprit de synthèse et rapport positif à l’écrit.


PROFIL RECHERCHE
o Titulaire d’un diplôme dans les métiers du social (Assistant(e) Social(e), Educateur(rice) Spécialisé(e) etc ou de l’insertion sociale et professionnelle (Licence GA3P, Titre professionnel « CIP »)) ou d’une expérience de deux ans dans une fonction similaire
o Connaissance du secteur de l’insertion sociale et professionnelle

CONDITIONS SALARIALES
o Poste à pourvoir en CDD 7 mois
o Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Missions Locales - 2024 € bruts (négociable selon expérience)

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
2 ANS
Rémuneration brute annuelle
24292,32
Date d'embauche
01/12/2021
Adresse e-mail du recruteur
j.goolen@reussir.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information