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Déposée le 09/11/21
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, REIMS (51)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Positionnement dans l’organisation et responsabilités managériales
• Rattaché à la direction et membre du comité de direction de la mission locale
• Encadrement et animation d’une équipe de 15 personnes sur les services Contact Entreprises/Placement en emploi et Accueil/Repérage des Jeunes/Participation des Jeunes
• Travail en transversalité avec les autres directions Administrative/Financière/RH et Accompagnement Jeunes

Missions principales
• Participer au développement de l’association en mettant en œuvre un plan stratégique de contacts auprès des employeurs du bassin rémois
• Manager deux équipes pluridisciplinaires grâce à une présence de terrain, une communication, des techniques managériales maitrisées.
• Assurer des reportings d’activité de qualité
• Elaborer une stratégie de développement et accompagner la déclinaison en objectifs collectifs et individuels, assurer le suivi des plans d’action
• Représenter l’association dans le cadre des orientations de son Conseil d’Administration

Activités & Tâches
Pilotage de l’activité, suivi des indicateurs nationaux déclinés localement , mise en place d’actions correctives et préventives ne cas de non atteinte des résultats, recherche de nouveaux partenariats avec les entreprises du bassin rémois du secteur privé, public ou associatif ; les collectivités locales et autres acteurs économiques .

Plus précisément, il est attendu d’augmenter de façon durable le potentiel d’entreprises partenaires et/ ou mécènes de l’association .
Conditions et lieux de travail
• Poste mixte télétravail et présentiel

Profil du poste
• Niveau Bac +4, le ou la candidat(e) peut justifier d’une expérience managériale réussie et d’une capacité à fédérer autour d’un projet stratégique.
• Bonne connaissance du milieu des entreprises
• Très bon relationnel et capacité de négociation
• Une connaissance des systèmes Qualité serait un plus
• Dans un contexte en forte évolution votre pédagogie et vos capacités relationnelles seront les clés de votre réussite
• Le sens du travail en équipe est un plus dans un contexte de lancement d’un projet sur l’avenir de la mission locale

- CDI
- Rémunération 40 K€ annuel
- (cotation 15 : convention collective de branche )

date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2021

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
5 ans
Rémuneration brute annuelle
40 k€
Date d'embauche
01/12/2021
Adresse e-mail du recruteur
missionlocale@miloreims.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information