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Employeur de la branche, soumettez nous votre offre d'emploi. Après validation elle sera diffusée sur notre site unml.info.

Déposée le 21/10/21
CDI

JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

Employeur
UNML, Paris (75)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

L’UNML RECRUTE UN (E) JURISTE DROIT SOCIAL


L’UNML ET LE RESEAU DES MISSIONS LOCALES

Créée en 2003, l’Union Nationale des Missions Locales est une association Loi 1901 qui remplit une
double fonction.

L’UNML est l’unique syndicat employeurs de la branche professionnelle des Missions Locales et
associations d’insertion sociale et professionnelle des jeunes. A ce titre, elle assure des fonctions
d’information et de conseil juridique aux employeurs appliquant la convention collective des Missions
Locales.

Elle conduit les négociations de branche avec les organisations syndicales représentatives des salariés
et exprime les positions de la délégation patronale tant auprès des institutions paritaires que des pouvoirs
publics d’activité sur lequel se construit cette mission d’animation du réseau.
L’UNML est également la tête de réseau nationale des Missions Locales et alle assure à ce titre une
mission d’animation et de représentation du réseau des Mission Locales dont le cadre commun de
référence des Missions Locales, adopté par le réseau en 2018 est le socle commun.


LES MISSIONS DU (DE LA) JURISTE DROIT SOCIAL

Au sein du pôle juridique-droit social, le-la juriste est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la
Déléguée générale et fonctionnelle de la responsable du pôle. Vous intégrerez le service juridique de
l’UNML, composé de 4 juristes, en qualité de juriste droit social. Vos missions seront :
A titre principal
- Conseiller et assister les employeurs adhérents à l’UNML, par mails et téléphone, sur les
questions liées au droit social du travail (relations individuelles et collectives), à l’application de
la convention collective nationale des Missions Locales et autres organismes d’insertion, à la
gestion des ressources humaines,
- Rédiger des notes d’orientation pour l’aide à la prise de décision des employeurs dans le cadre
des négociations de branche et éventuellement participer aux commissions paritaires de la
branche,
- Réaliser, à l’attention des adhérents, des documents de synthèse sur le droit social et/ou des
ressources humaines en adéquation avec la branche professionnelle ( juridique info, guides...)
- Animer ponctuellement des journées de sensibilisation en droit social ou des groupes de travail
auprès des adhérents du syndicat,
- Effectuer une veille sur la législation sociale,
- Participer à la mise à jour du site Internet.
A titre complémentaire
- Assister (recherche, analyse, rédaction de notes, guide) ponctuellement la Référente RGPD
auprès des structures adhérentes à l’UNML,



- Assister ponctuellement (recherche, analyse, rédaction de notes, guide) le Responsable des
relations institutionnelles sur les questions liées au droit des associations.

PROFIL DU CANDIDAT :
De profil bac+5 en droit social, le (la) candidat(e) dispose d’une expérience (trois ans minimum) dans les
fonctions juriste en droit social, notamment au sein d’un syndicat professionnel, d’une entreprise, d’un
OPCO, ...
Le candidat dispose de solides compétences en matière d’analyse et de synthèse, de bonnes capacités
rédactionnelles, d’une capacité à gérer les priorités et d’une aptitude au travail en équipe.
Le poste exige rigueur, discrétion, autonomie et sens de la pédagogie. Une capacité à prendre la parole
en public est également nécessaire.
Une excellente maîtrise de Word, Excel et Power Point est nécessaire.
Une connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire serait vivement appréciée.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Lieu de travail : Paris avec des déplacements en région, Contrat à durée indéterminée à temps plein
(35h hebdomadaires), statut non cadre. Salaire en application de la CCN des Missions Locales.
Poste à pourvoir très rapidement.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 10 novembre à la Déléguée générale
de l’UNML - 3, rue de Metz, 75010 Paris ou par email à l’adresse : accueil@unml.info

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
3 ans
Rémuneration brute annuelle
Salaire en application de la CCN des Missions Locales
Date d'embauche
01/12/2021
Adresse e-mail du recruteur
accueil@unml.info
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information