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Déposée le 08/10/21
CDD (18 mois)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Autre organisme d’insertion, Moissy-Cramayel (77)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Proposée au sein d’une trentaine de structures d’insertion, principalement des Missions Locales, la démarche Groupement de Créateurs favorise l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi, notamment des jeunes peu qualifiés, à partir de leurs envies d’entreprendre, par un accompagnement à l’émergence de projet, pour passer du rêve à une idée précisément formulée.

Le réseau est animé par l’Association Nationale des Groupements de Créateurs, avec deux missions principales : consolider le réseau des Groupements de Créateurs par des projets structurants (démarche qualité, certification, professionnalisation, évaluation) et essaimer la démarche Groupement de Créateurs.

Dans le cadre du projet « Inclusion par le travail indépendant » soutenu par l’Etat, l’Association Nationale des Groupements de Créateurs recrute un.e Conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle - Animateur.trice de Groupement de Créateurs en distanciel en CDD de 18 mois dont l’accompagnement sera dédié aux publics résidant sur des territoires dépourvus de dispositif d’accompagnement à l’émergence de projet, afin de :
- S'appuyer sur leurs envies d'entreprendre pour les accompagner à être actrices de leur parcours
- Développer leur confiance en soi et leur autonomie des personnes par un accompagnement centré sur la personne.

Missions :
- Informer le public de l’accompagnement proposé à l’émergence de projet
- Accompagner le public dans son parcours d’insertion selon une modalité distancielle (visio, téléphone, mail, etc.) en individuel et en collectif
- Construire et développer un réseau de partenaires en amont de l’accompagnement (structures orientant du public) et en aval (réseaux d’accompagnement à la création d’entreprise et à l’emploi)
- Outiller l’activité en s’appuyant sur les ressources digitales développées par le réseau des Groupements de Créateurs
- Suivi administratif des personnes accompagnées (reporting).

Qualités requises
- Une grande qualité d'écoute, de curiosité et un sens du discernement
- Ouverture d'esprit et une certaine humilité
- Capacités relationnelles, dynamisme, sens du contact
- Autonomie, sens de l’initiative et aptitude à l’innovation
- Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe

Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération à négocier selon expérience
- Lieu de travail : Immeuble Le Sextant, 462 rue Benjamin Delessert, 77550 Moissy-Cramayel (accessible via RER D, station Lieusaint-Moissy) avec des déplacements ponctuels en Ile-de-France + possibilité de télétravail 3 jours par semaine
- Tickets restaurant + Mutuelle + RTT

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
Expérience dans une fonction similaire, notamment dans les domaines suivants : accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle, animation
Adresse e-mail du recruteur
recrutements.angc@gmail.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information