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Déposée le 08/10/21
CDD (12 mois)

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Mission Locale, poitiers (86)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La MLIP met en œuvre le dispositif Garantie Jeunes depuis 2016. Cet accompagnement renforcé est proposé aux jeunes afin de lever le maximum de freins et de les installer durablement dans l’emploi et/ou la formation. Sous l’autorité du directeur de la MLIP et par délégation du responsable de secteur, ce poste consiste à assurer la bonne réalisation opérationnelle du dispositif en cohérence avec les objectifs fixés.

Mission : Coordonner l’organisation technique du dispositif en lien avec le Responsable de Secteur
□ Participer à la gestion administrative du dispositif (entrées-suivis-sorties)
□ Contribuer aux commissions techniques locales en lien avec le Responsable de Secteur
□ Rappeler le cadre auprès du public
□ Organiser des informations collectives en direction du public et des partenaires
□ Assurer des interventions pédagogiques auprès du public en l’absence de professionnels
□ Superviser, planifier et coordonner les sessions pédagogiques en lien avec les partenaires
□ Animer les réunions pédagogiques et de fonctionnement hebdomadaires avec une équipe de 9 personnes
□ Participer à la conception de supports pédagogiques innovants
□ Négocier des partenariats
□ Participer à l'élaboration de supports de communication interne-externe, en lien avec le chargé de communication
□ Assurer la mise en œuvre technique de la communication
□ Encadrer des stagiaires CIP dans leurs missions

Posture attendue :
□ Autonomie dans l'exercice de ses fonctions
□ Capacité d'écoute et de prise d'initiatives
□ Expérience dans l'encadrement fonctionnel d'équipe
□ Force de proposition sur des projets
□ Rigueur de pilotage et respect des échéances

Compétences :
□ Connaître les dispositifs d’aide aux jeunes
□ Connaître l’outil informatique et les logiciels (Word- Excell- PWPT- IMILO)
□ Connaître les éléments de base sur la législation (droit du travail, social, formation…)
□ Connaître les techniques des gestions des litiges
□ Connaissance des acteurs économiques du territoire

Conditions :
CDD 12 mois à temps plein. A pourvoir rapidement.
Statut : Chargé de Projet, Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO, IP 500, salaire brut 2290€, tickets restos, mutuelle
Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser au directeur de la MLI du Poitou avant le 15 octobre 2021.
A : MLI du Poitou – 30 rue des feuillants- 86000 POITIERS ou par mail à secretariat@mli-poitiers.asso.fr

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
expérimenté
Rémuneration brute annuelle
27480
Date d'embauche
01/11/2021
Adresse e-mail du recruteur
secretariat@mli-poitiers.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information