Recherche rapide

Déposer une offre

Employeur de la branche, soumettez nous votre offre d'emploi. Après validation elle sera diffusée sur notre site unml.info.

Déposée le 01/10/21
CDI

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
ARML, Besançon (25)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Dans le cadre de leur mission de service public, les 26 Missions locales de Bourgogne-Franche-Comté accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle et leur autonomie.

Créée en 2017, l’ARML BFC est une association Loi 1901 qui remplit la fonction de tête de réseau régionale des Missions Locales. A ce titre elle assure une mission d’animation du réseau : représentation, information, capitalisation, outillage, diffusion et valorisation.

L’ARML BFC recrute UN CHARGÉ DE PROJET ACCOMPAGNEMENT – APPROCHE GLOBALE (H/F).
Il(elle) participe à la promotion et à la mise en œuvre des actions de l’ARML en matière d’animation du réseau des Missions Locales au plan régional sur la référence thématique accompagnement et approche globale (droit à l’accompagnement, Garantie Jeunes, futur revenu d’engagement, handicap, justice, mobilité, santé, logement ...). Sa mission est exercée en collaboration étroite avec la direction et les chargés d’animation de l’association.

Missions :
Sous l’autorité de la direction de l’association, ses principales missions seront :
- Participer à l’animation et à la mise en œuvre du programme d’animation en utilisant tous les outils adaptés,
- Représenter l’association auprès des partenaires dans ses orientations stratégiques,
- Animer des partenariats opérationnels, en particulier avec les acteurs institutionnels intervenant sur les thématiques de référence (SPE, Etat, Région, acteurs associatifs etc.)
- Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail,
- Assurer une assistance technique auprès des partenaires et des Missions Locales autour des thématiques « accompagnement » et « approche globale » : veille sur les politiques publiques, relais auprès du réseau, outillage, capitalisation des bonnes pratiques, appui à l’appropriation de la technicité des mesures, suivi qualitatif et statistique de la mobilisation des Missions Locales dans le cadre des mesures afférentes ETC.
- Comprendre les enjeux stratégiques du réseau et des partenaires,
- Participer à la préparation, la rédaction, la négociation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des conventions,
- Gérer des situations complexes dans le cadre de la représentation, des logiques d’acteurs etc.,
- Assurer une veille sur l’insertion des jeunes, organiser et garantir sa diffusion,
- Elaborer et piloter des projets dans le cadre du programme d’animation, assurer l’évaluation, le lien avec les partenaires,
- Contribuer à l’expérimentation de nouvelles approches et fonctionnalités,
- Rendre compte à la direction de la mise en œuvre, de l’évaluation et des préconisations,
- Favoriser les échanges, la capitalisation et la mutualisation des bonnes pratiques au sein du réseau
- Participer à l’animation et au suivi des groupes de travail régionaux

Au quotidien, cette fonction comprend :
- L’animation de groupes de travail et de réunions associant des professionnels du réseau et/ou des partenaires institutionnels
- L’animation et le développement d’un réseau de partenaires
- La participation à des réunions et la représentation technique du réseau au sein d’instances régionales de pilotage des politiques publiques
- La veille et la production de rapports, synthèses sur les problématiques
- La diffusion de l’information et la communication.

Il (elle) sera amené(e) à travailler en collaboration avec l’équipe de l’association et les professionnels des 26 Missions Locales.
Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
En savoir plus : https://missionslocales-bfc.fr/

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
3 ans
Rémuneration brute annuelle
Entre 26 et 29 K€
Date d'embauche
02/11/2021
Adresse e-mail du recruteur
arml.recrutement@milobfc.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information