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Déposée le 16/09/21
CDD (16)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, LILLE (59)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Le pôle entreprenariat (CLAP et la Fabrique à Entreprendre) porte l’ambition de proposer une offre de services attractive et innovante à tous porteurs de projets ou d’idées du territoire de Lille Lomme et Hellemmes : Faire que chaque idée, que chaque volonté d’entreprendre puisse trouver une écoute sans jugement et un accompagnement adapté jusqu’à la concrétisation du projet.
L’innovation passe également par l’engagement sur de nouvelles actions.
Ce fut le cas avec le projet « Réalise tes Rêves ».
Avec le projet « Réalise tes Rêves » la Mission Locale a démontré sa capacité à produire ce pas de côté pédagogique : faire de l’esprit d’entreprendre un levier attractif vers l’insertion professionnelle (plus de 100 jeunes accompagnés à la création d’activité entre 2020 et octobre 2021)
Fort de son savoir dans l’accompagnement des porteurs de projet, le pôle entreprenariat a souhaité renforcer la partie « sensibilisation et émergence » de son offre de services.
Un partenariat récent avec le réseau de Groupement de Créateurs (dossier de Labellisation en cours) offre la possibilité de renforcer et de développer cette phase d’émergence de projet.
Une action expérimentale va permettre, entre octobre 2021 et sur l’année 2022, de décliner une offre de services sur l’émergence de projets et d’ouvrir le poste ci-dessous.

LES MISSIONS
- Animer la démarche « Groupement de Créateurs » d'accompagnement à l’émergence de projets destinée aux personnes éloignées de l’emploi peu qualifiées, notamment aux jeunes
- S'appuyer sur les envies d'entreprendre des personnes pour les accompagner à être acteur de leur parcours d'insertion socio professionnelle.
- Développer la confiance en soi des personnes par un accompagnement centré sur la personne, qui renforce la capacité à comprendre son environnement, à découvrir et prendre conscience de son potentiel.
- Développer l’autonomie des personnes par un accompagnement où la personne est auteur et acteur de son projet professionnel, partie intégrante de son projet de vie, grâce à l’appropriation d’une méthodologie de projet.
- Pratiquer un accompagnement dont la finalité est de permettre aux personnes de développer des qualités et des aptitudes entrepreneuriales, notamment l’autonomie, la créativité, l’esprit d’initiative, le sens des responsabilités, la solidarité, le leadership et la persévérance. L’objectif de cet accompagnement n’est pas la création de l’activité, mais l’expression des aspirations des personnes et la valorisation de leurs compétences entrepreneuriales.


LES ACTIVITES PRINCIPALES
- Conception et réalisation d’actions de sensibilisation à l’entrepreneuriat (diffusion de supports d’information, sensibilisation des relais et prescripteurs, animation de réunions d’information).
- Accompagnement et suivi des porteurs de projet pendant les différentes phases de réalisation de leur projet jusqu’à leur autonomisation.
- Animation d’ateliers collectifs d’émergence de projet.
- Mobilisation des partenaires locaux d’accompagnement à la création d’entreprise.
- Mise en place des outils pédagogiques et de suivi nécessaires à l’accompagnement.
- Préparation et animation des comités techniques et de pilotage du Groupement de Créateurs.
- Saisie informatique des dossiers des personnes sur des bases de données et reporting.

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau IV
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
24292
Date d'embauche
20/09/2021
Adresse e-mail du recruteur
j.goolen@reussir.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information