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Déposée le 16/09/21
CDD (3 mois)

Conseiller Niveau I (H/F)

Employeur
Mission Locale, ECHIROLLES (38)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale Sud Isère recrute
Un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle
Site ECHIROLLES – 100%

Missions :
- Mettre en œuvre l’accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d’accès à l’emploi
- Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans.
- Diagnostiquer les situations, identifier les besoins, mettre en œuvre des propositions.
- Accompagner à l’élaboration du parcours d’insertion.
- Coanimer des Ateliers de Recherche d’Emploi.
- Monter et suivre des dossiers formation.
- Accompagner dans les démarches d’emploi.
- Assurer le suivi administratif.
- Informer les partenaires et relais locaux sur les actions mises en œuvre par la Mission Locale.
- Participer et prescrire aux actions 1%
- Travailler en binôme avec la conseillère de proximité sur sa file active de jeunes
- Assurer 3 permanences au sein des quartiers prioritaires (QPV) : Village Sud, Essart-Surieux et Luire Viscose


Compétences requises :
- Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d’insertion et des dispositifs d’insertion.
- Capacité d’accueil et de diagnostic.
- Maîtrise des techniques d’entretiens individuels et d’animations collectives.
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
- Forte capacité à promouvoir l’offre de service de la Mission Locale.
- Connaissance du système d’information « I-Milo » souhaitée.
- Connaissance du tissu économique local.


Expériences et formations demandées :
- Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le secteur social / insertion ou expérience significative transférable.


Le poste :
- CDD à 100% jusqu’au 31/12/2021, sur 4,5 jrs (vendredi après-midi non travaillé), horaires décalés (max 18h30)
- Prise de poste dès que possible
- Salaire de 2143€ bruts
- Poste basé sur Echirolles




Candidatures (CV+ lettre) à transmettre jusqu’au 23/09/2021 par mail : recrutements@missionlocale-si.com

Cotation
11
Indice professionnel
398
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
25716
Date d'embauche
01/10/2021
Adresse e-mail du recruteur
recrutements@missionlocale-si.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information