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Déposée le 02/09/21
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
ARML, Rouen (76)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

L’Association Régionale des Missions Locales (ARML) de Normandie fédère les 24 Missions locales de la région qu’elle représente auprès des pouvoirs publics, des acteurs du champ de l’insertion, de l’emploi et de la jeunesse, et des institutionnels.

Pour en savoir plus : https://www.missionslocalesnormandie.fr/


MISSIONS

Le∙la Délégué∙e Régional∙e est engagé∙e par le Conseil d’Administration de l’ARML Normandie et placé∙e sous l’autorité de sa présidente. Il ou elle intervient sur l’ensemble de la région Normandie. Ses fonctions sont les suivantes :

Participation à l'élaboration de la politique et de la stratégie de l’Association régionale
- En liaison avec les élus, formaliser puis décliner les orientations, la politique et les actions décidées par les instances.
- Conseiller les administrateurs de l’ARML dans leurs prises de décision.
- Rechercher, faire émerger et proposer au Conseil d’Administration tous nouveaux projets contribuant au développement, à la visibilité et à l’inscription du réseau des Missions Locales dans les politiques d’accès à l’autonomie des jeunes.
- Assurer la mise en œuvre d’actions thématiques.


Animation le réseau des professionnels des Missions Locales
- Animer la communauté des directeurs et directrices des missions locales afin de faciliter la mise en oeuvre des politiques publiques confiées au réseau
- Elaborer et mettre en œuvre le programme annuel d’animation régional des Missions Locales.
- Structurer et développer le travail de l’Association Régionale par tous moyens à sa disposition : commissions et groupes de travail (directeur.trice.s et référent.e.s), journées de réflexion et d’échanges, actions de formation...
- Elaborer les analyses préalables et des propositions d’actions permettant de construire une politique régionale d’animation du réseau.
- Conseiller, soutenir les Missions Locales dans le montage de leurs projets.
- Favoriser le développement des compétences du réseau.
- Contribuer à la capitalisation, l’harmonisation et l’enrichissement des pratiques professionnelles.
- Organiser la communication externe et interne au réseau
- Piloter les axes de mutualisation
- Animer l’observatoire des jeunes et le suivi de la performance (production d’études et d’analyses).


Relations avec les acteurs extérieurs
- Représenter l'association et favoriser la reconnaissance du réseau des Missions Locales.
- Être l’interlocuteur privilégié de l’Etat et du Conseil Régional
- Élaborer, développer et animer des réseaux de partenaires institutionnels et associatifs, publics et privés pouvant contribuer à l’accès à l’autonomie des jeunes.
- Organiser au sein de l’équipe les participations aux instances nationales du réseau : UNML.
- Porter et défendre par tout type de contribution, la voix des jeunes et les activités des Missions locales


Administration de l’Association
- Assurer la gestion administrative, financière, juridique et réglementaire.
- Rechercher des financements, publics et privés pour développer les actions de l’association et proposer des actions ou conventions régionales et partenariales.
- Assurer le management des 6 salarié∙e∙s.
- Rédiger le rapport annuel d’activité et superviser l’établissement des bilans et comptes rendus des actions menées.
- Organiser et animer la vie associative et en assurer le secrétariat.


PROFIL

De formation supérieure de niveau I, vous avez une expérience professionnelle significative de direction, au sein d’une structure de l’ESS, idéalement dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et du développement local.

Reconnu∙e pour votre capacité à fédérer des acteurs, vous savez gérer des sujets très différents dans des contextes complexes, avez de grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité. Vous avez démontré votre aptitude à travailler dans une dynamique de partenariat et à mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projet. Rigoureux et pragmatique, vous êtes à l’aise sur l’animation d’un réseau. Vous avez démontré vos capacité relationnelles et rédactionnelles

Vous avez su démontrer vos compétences en encadrement d’équipe et en gestion financière et administrative.

Poste en CDI, basé à Rouen, à pourvoir dès que possible
Rémunération : 50 K€ brut annuel selon profil et expérience

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
5 ans
Rémuneration brute annuelle
50000
Date d'embauche
01/11/2021
Adresse e-mail du recruteur
sylvie.saintemarie@missionslocalesnormandie.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information