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Déposée le 02/09/21
CDD (remplacement minimum 2 mois)

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Mont de Marsan (40)
Contrat
temps plein - CDD - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

MISSIONS
Le/La responsable soutient le Directeur en assurant la coordination, le suivi, le contrôle, l’évaluation et le développement départemental de l’activité (dispositifs, projets, actions, conventions…).
Il/Elle organise le cadre d’application des actions/projets en fonction des orientations de la structure.
Il/Elle assure la rédaction des parties techniques des demandes de subventions, des appels à projets et de manière générale les notes relevant de l’activité.
Il/Elle est responsable de la conduite et de l’élaboration des comptes rendus d’exécution et du rapport d’activité.
Il/Elle élabore des procédures et formalise les modes opératoires nécessaires au déroulement de l’activité.
Il/Elle organise la capitalisation des outils et méthodes existantes.
Il/Elle réalise les outils de gestion et d’évaluation des actions/projets pour en mesurer l’impact et les résultats. Outre ses fonctions de représentation et d’évaluation, il/elle participe à l’élaboration des orientations de la structure, prend part à la politique de communication et peut être amené(e) à développer les relations extérieures.
Plus particulièrement, il/elle mettra en œuvre les actes professionnels suivants :

• Assurer la gestion départementale de l’activité de la structure
• Superviser/Piloter des projets FSE
• Conduire des projets et manager des équipes projet expérimentaux
• Formaliser des outils de gestion
• Gérer des dispositifs
• Organiser et réaliser le suivi informatique de l’activité - Référent i milo
• Encadrer le référent informatique et logistique

CONNAISSANCES
• Connaissances du secteur et des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle, des organisations et politiques publiques, du public jeune, des dispositifs et outils d’insertion, des Missions locales et de leur fonctionnement, des techniques et outils de communication et d’information.

COMPETENCES
Maîtriser la méthodologie de projets
Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Logiciels WORD – EXCEL)
La connaissance d’I-MILO est un plus
Permis B et véhicule personnel obligatoire

QUALITES
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative et autonomie
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité d’adaptation rapide et disponibilité

LIEU DE TRAVAIL
Le poste est basé sur Mont de Marsan

HORAIRES
Forfait jours

TAILLE DE LA STRUCTURE
58 salariés

CONTACT
CV + lettre de motivation sur direction@ml40.fr au plus tard le 29 août 2021, ou par courrier à l’attention de Monsieur le Directeur Mission Locale des Landes.

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau IV
Expérience souhaitée
• Exigée sur un poste similaire et dans le secteur de l'insertion • Souhaitée dans le secteur marchand
Rémuneration brute annuelle
2601.44
Date d'embauche
01/09/2021
Adresse e-mail du recruteur
direction@ml40.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information