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Déposée le 28/07/21
CDI

Emploi hors classification (H/F)

Employeur
Mission Locale, Grenoble (38)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale de Grenoble, 48 salariés, 3500 jeunes accompagnés, recrute un(e) directeur (rice) adjoint-e.

En étroite collaboration avec la directrice, le ou la directeur-rice Adjoint-e est garant-e du bon fonctionnement de la Mission Locale et de l’offre de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans sur l’emploi, l’orientation et la formation.

VOS MISSIONS :

Vous mettrez en œuvre les actions de développement, d’innovation et de stratégie de la Mission Locale, en vous appuyant sur vos équipes. Vous serez notamment en charge des actions suivantes :
- Suivi des financements spécifiques (politique de la ville, FSE, 5%, CD38, Fondations…)
- Coordination des appels à projets (calendrier des dépôts, bilans…) en étant garant-e des résultats
- Mise en œuvre du plan de prospection entreprises (collectes offres, sourcing)
- Développement et consolidation des partenariats économiques, institutionnels et associatifs
- Pilotage des nouveaux projets et innovations
- Organisation et pilotage des événements de la structure
- Coordination des références liés à l’emploi : le parrainage, l’alternance, le 1%, les contrats aidés, l’IAE, l’intérim…
- Suivi des différents dispositifs et mises en œuvre des procédures
- Suivi des indicateurs de pilotage (CPO, KPI, Activité) et participation à la mise en œuvre des actions correctrices si nécessaire.

Par ailleurs, vous interviendrez sur les missions suivantes en étroite collaboration avec la directrice ou en délégation de la directrice :

- Participation au pilotage stratégique de la structure et à l’élaboration de la politique Budgétaire et RH, ainsi qu’à la stratégie de communication

- Veille sur les politiques d‘insertion professionnelle, d’orientation et de formation et participation à la mise en œuvre et à l’actualisation du plan d’action de la Mission Locale.

- Participation au fonctionnement des instances internes et aux actions de représentation de la Mission Locale, au niveau métropolitain, départemental, régional et national.

- Participation à la bonne circulation des informations internes et externes et à la coopération entre les différents services et avec les partenaires extérieurs

FORMATION / EXPERIENCES / COMPETENCES :

Issu.e de formation supérieure, idéalement bac+5 en management et stratégie des organisations, vous avez acquis une expérience managériale significative dans un environnement similaire, dans l’idéal dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de l’accompagnement social.
Vous avez de solides compétences managériales et un bon relationnel (Animation de réunion, organisation du travail et suivi des objectifs, mise en œuvre des entretiens annuels, accompagnement au changement…).

Vous connaissez les modes de financement du secteur associatif, l’environnement institutionnel des Missions Locales et vous avez des notions de comptabilité et de gestion.

Dans vos précédentes expériences, vous avez participé aux réflexions stratégiques et vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et des politiques publiques de l’emploi.

Décideur.euse et fédérateur.trice, vous faites preuve de grande capacités d’adaptation, de rigueur administrative et de dynamisme. Vous avez le sens du service, un excellent relationnel, la culture du résultat et vous savez travailler dans l’urgence.

CONDITIONS SALARIALES DU POSTE :
 CDI
 Mobilité géographique sur l’agglomération grenobloise
 Temps plein -6 RTT au trimestre
 Salaire/qualification : : Statut cadre-Salaire selon expérience
 Poste à pourvoir dès que possible

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau I
Adresse e-mail du recruteur
recrutement@ml-grenoble.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information