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Déposée le 30/07/21
CDI

Emploi hors classification (H/F)

Employeur
ARML, RENNES (35)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Chargé-e de mission Dispositifs d’accompagnement Jeunes

Missions
 Assurer une fonction de veille et de relais d’information vers les ML et vers les partenaires régionaux et nationaux et contribuer à la réalisation de notes d’information « métier » nationales (dispositifs nationaux d’accompagnement des jeunes et leurs évolutions …)
 Organiser la représentation du réseau des ML dans les instances régionales et nationales
 Animer des groupes de travail régionaux de travail « thématiques » en lien avec les dispositifs nationaux d’accompagnement des jeunes (PACEA, GJ…), le décrochage et l’obligation de formation
 Organiser des « webinaires » pour les professionnels sur des thématiques identifiées
 Organiser et animer un espace collaboratif régional pour les 17 ML facilitant :
o La mise à disposition d’informations : actualités, calendrier, outils
o Les échanges et partages entre les ML en créant d’une communauté d’expertise régionale
o La mise en œuvre opérationnelle des dispositifs nationaux de droits communs et leurs évolutions : PACEA, Garantie Jeunes, Allocations, accès aux droits, Promo 16-18 ans…

Profil
De formation supérieure ou expérience équivalente
Expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans dans le montage et la conduite de projets
Expérience professionnelle en animation de réseau et/ou en Mission locale

Qualités requises
Connaissance des dispositifs et des politiques publiques d’insertion et d’égalité
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Capacité d’analyse des enjeux et situations.
Maîtrise des principes de la méthodologie de projets.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Office 365, logiciels bureautiques, outlook, internet, …).

L’autonomie dans le travail se concilie avec le travail d’équipe.

Compétences attendues
Animer des groupes de travail et fédérer des acteurs autour d’une démarche commune (écouter, communiquer, mobiliser).
Echanger avec des partenaires, assurer le suivi et le développement des partenariats régionaux selon les orientations stratégiques de l’Association
Rédiger, documenter, réaliser des synthèses et comptes-rendus de réunions.
Gérer, animer et coordonner des projets collectifs.

Poste basé à Rennes nécessitant des déplacements principalement en région, occasionnellement hors région.

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau II
Rémuneration brute annuelle
2235 € brut mensuel
Date d'embauche
01/09/2021
Adresse e-mail du recruteur
armlb@armlb.bzh
Lien vers le formulaire de candidature en ligne
Postuler
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information