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Déposée le 07/07/21
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, MOURENX (64)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Description du poste

Placé sous l’autorité de la Présidente, vous êtes en charge de la direction de la Mission Locale dans sa globalité : organisation, management, gestion financière, gestion de projets, développement. A ce titre, vous proposez, animez et mettez en oeuvre la politique définie l'ensemble de ses actions et de ses activités.
Vous êtes le garant des orientations proposées et des priorités fixées par la Présidente et les instances délibératives.
Conformément à la définition de l’emploi repère de Directeur dans la Convention Collective des Missions Locales et PAIO, vous mettez en oeuvre les dynamiques initiées ces dernières années :
- Vous pilotez la Mission Locale dans l’ensemble de ses enjeux financiers, ressources humaines, administratifs.
- Vous coordonnez les actions de l’association au sein des 3 antennes et sur l’ensemble des 4 Communautés de communes de couverture de la Mission Locale sur un territoire essentiellement rural.
- Vous assurez le suivi de l’activité opérationnelle des équipes ( via des indicateurs d’activité et des actions correctrices si nécessaire), vous organisez le bon fonctionnement des sites et veillez aux attentes de chacun.
- Vous assurez la coordination et le pilotage de dispositifs comme la Garantie Jeunes, l’alternance ou encore le parrainage afin de répondre aux attentes des financeurs.
- Vous mettez en oeuvre les projets proposés.
- Vous confortez le développement de la communication interne et externe .
- Vous stabilisez les process et les outils, notamment numériques, déjà utilisés au sein de l’équipe.
- Vous poursuivez la réflexion sur l’évolution des métiers de l’accueil et de l’accompagnement en mission locale, afin d’être en mesure de mieux répondre aux attentes des jeunes, des partenaires et des employeurs (évolution de l’offre de services, évolution des modalités d’accompagnement, professionnalisation des salariés, GPEC, etc.)

Profil du candidat

De formation supérieure (Bac + ⅘ minimum), vous avez une expérience avérée et réussie (au moins 5 ans) sur des postes à responsabilité similaires
● Décideur, moteur et fédérateur, vous êtes un manager et possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes.

Vous possédez de réelles capacités de gestion et de pilotage de projets d’envergure dans le milieu de l’insertion et pour fédérer des réseaux de partenaires.
● Vous possédez une expérience significative de la gestion financière et plus particulièrement dans la gestion des fonds publics.
● Maitrise des modes de financement du secteur associatif (gestion par subventions et appels à projets, financement FSE…) ; maitrise des outils informatiques de gestion financière et gestion d’activité, des domaines juridiques et réglementaires.
● Vous justifiez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des Missions Locales, des politiques publiques d’emploi et de formation des jeunes, des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
● Vous êtes reconnu pour votre loyauté, vos qualités relationnelles, d’écoute, votre rigueur, votre aptitude à dialoguer avec les pouvoirs publics et votre sens des responsabilités.

Conditions

● Poste basé à Mourenx (64) et sur l’ensemble du territoire d’intervention de la Mission Locale
● Contrat à Durée Indéterminée
● Rémunération sur statut cadre selon convention collective nationale des Missions Locales, expérience professionnelle et ancienneté
● Participation mutuelle
● Durée hebdomadaire de 39 heures
● Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
● Permis B obligatoire

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 31 juillet 2021 à l’attention de :
- Madame La Présidente de la Mission Locale
- m-paybou@cc-lacqorthez.fr
Période des entretiens : Semaines 31 et 32
Prise de poste : Dès que possible.

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
5 ans
Rémuneration brute annuelle
Selon convention collective + expérience professionnelle
Adresse e-mail du recruteur
m-paybou@cc-lacqorthez.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information