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Déposée le 07/07/21
CDI

Chargé.e de mission (H/F)

Employeur
UNML, PARIS (75)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

L’UNML ET LE RESEAU DES MISSIONS LOCALES

Créée en 2003, l’Union Nationale des Missions Locales est une association Loi 1901 qui remplit la double fonction de syndicat d’employeur et de tête de réseau nationale des Missions Locales. A ce titre elle assure une mission d’animation du réseau : représentation, information, capitalisation, outillage, diffusion et valorisation. Le cadre commun de référence des Missions Locales, adopté par le réseau en 2018 est le socle commun d’activité sur lequel se construit cette mission d’animation du réseau.

LES MISSIONS DU (DE LA) CHARGE(E) DE MISSION

Au sein du pôle Métier et Partenariat, le-la Chargé(e) de mission est placé(e) sous la responsabilité de la Déléguée générale. Il (elle) participe à la promotion et à la mise en œuvre des actions de l’UNML en matière d’animation du réseau des Missions Locales au plan national. Sa mission est exercée en collaboration étroite avec les chargés de mission du pôle.

Il (elle) assure les missions suivantes :

- Décrypter les enjeux et participer au pilotage des politiques publiques d’emploi et de formation, et plus spécifiquement les politiques de formations professionnelles

- Accompagner et outiller le réseau dans l’accompagnement des jeunes vers la formation : capitalisation des pratiques d’accompagnement favorisant l’accès à la formation des jeunes, appropriation de la technicité des politiques de formation professionnelle

- Animer la réflexion du réseau sur les enjeux, les freins et les leviers pour favoriser l’accès et la réussite des parcours de professionnalisation des jeunes (appétence des jeunes, programmes de formation, partenariats, pratiques professionnelles…)

- Assurer un suivi qualitatif et statistique de la mobilisation des Missions Locales dans le cadre des mesures jeunes liées à l’emploi et la formation, en particulier dans le cadre du plan jeunes

- Coordonner son action avec celles mises en places par la branche professionnelle des Missions Locales et plus spécifiquement par la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation (CPNEF).

Il participe également aux réflexions et travaux concernant les autres thématiques structurelles du réseau pour garantir la complémentarité et la cohérence des travaux : les pratiques d’accompagnement des jeunes, le partenariat avec le monde de l’entreprise, l’accès des jeunes aux droits, la citoyenneté des jeunes, la transition numérique et la gestion du système d’information, la communication.

Le-(La) chargé(e) de mission participe aux travaux des instances nationales de concertation et des partenaires nationaux politiques, institutionnels ou associatifs, dans le cadre des missions dont il - elle assure la responsabilité par subdélégation de la Déléguée générale. Il (elle) porte dans ce cadre les orientations stratégiques définies par les instances dirigeantes de l’UNML.

Il (Elle) contribue à la mise en œuvre de la stratégie du réseau au travers du pilotage de projets, en veillant à associer ses différentes parties prenantes, selon les différentes phases de la gestion des projets (élus, techniciens, partenaires) et en s’assurant de la mise en cohérence avec les politiques publiques de jeunesse et d’emploi.

Il (elle) réalise ou pilote des travaux d’enquête, d’études ou d’évaluation auprès des Missions Locales, mobilise les partenaires, anime des groupes de travail, synthétise les travaux, et formalise les livrables avec l’appui des acteurs du réseau (diagnostics, guides, outils, argumentaires, …). Il (elle) participe activement à leur diffusion et à leur promotion auprès des Missions Locales et de leurs partenaires.

PROFIL DU CANDIDAT :

Diplômé de l’enseignement supérieur (niveau 7), le (la) candidat(e) dispose d’une solide expérience (cinq ans minimum) dans les fonctions d’ingénierie et de pilotage de projet dans le secteur de la formation professionnelle et/ou de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Il (elle) maîtrise l’environnement et les enjeux de la formation professionnelle : systèmes d’acteurs, politiques publiques, systèmes d’informations,etc.
Il (elle) a une expérience reconnue de participation et de contribution à des instances de pilotage national des politiques publiques et des acteurs socio-économiques.

Il (elle) dispose de compétences en matière d’animation de réseau : compréhension des systèmes d’acteurs, mobilisation, animation de groupe, synthèse, capitalisation et valorisation des actions du réseau, conseil techniques…. Il (elle) a également de solides compétences en matière de gestion de projet. Il (elle) sait conduire ou piloter des études pour alimenter la réflexion des acteurs du réseau, réaliser des enquêtes, ou évaluer les expérimentations qui y sont conduites.

Polyvalent(e), il (elle) est également en capacité de s’approprier rapidement les thématiques prioritaires de travail fixées par les instances ou dans le cadre des réunions techniques d’animation du réseau. Il (elle) a le sens de l’organisation et de la planification et la capacité à gérer les urgences.

Autonome, méthodique et ayant le sens des responsabilités, il (elle) sait travailler en équipe de façon productive et dispose de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Lieu de travail : Paris avec des déplacements en région

Contrat à durée indéterminée à temps plein, statut Cadre (forfait jours). Rémunération selon le profil.

Poste à pourvoir très rapidement.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 22 juillet à la Déléguée générale de l’UNML - 3, rue de Metz, 75010 Paris et par email à l’adresse : accueil@unml.info

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
5 ans
Rémuneration brute annuelle
Selon profil
Adresse e-mail du recruteur
accueil@unml.info
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information