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Déposée le 06/07/21
CDD (12 mois)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, RENNES (35)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Dans le cadre de sa mission d’accueil et d’accompagnement des 16/25 ans, We Ker, réseau des missions locales, déploie différents dispositifs afin de faciliter l’insertion des jeunes.
Nous recherchons actuellement un.e Conseiller.ère afin d’animer notre dispositif du club des « Jeunes diplômés » destiné aux Quartiers Prioritaires de la Ville.

Le ou la conseiller.ère sera chargé.e d’animer un club de jeunes diplômés de moins de 30 ans (niveau Bac et +), habitant un quartier prioritaire de la ville.
Les jeunes sont orienté.es sur les SAS par les conseiller.ères We Ker (entrées et sorties permanentes) mais également par des partenaires (associations et autres) des quartiers Politique de la Ville.
L’objectif du club est de faciliter à travers des ateliers collectifs et des entretiens individuels, l’insertion professionnelle des jeunes sur le marché de l’emploi en les outillant sur les techniques de recherche d’emploi et en facilitant les mises en relation avec des employeurs. Le.la conseiller.ère sera chargé.e de :
• L’animation des SAS
Atelier collectif sur 2 jours1/2 de 6 à 8 jeunes lors duquel sont abordés :
- Les techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation…)
- Le marché de l’emploi,
- Les réseaux sociaux dans sa recherche d’emploi,
- Le marché de l’emploi (information sur le marché ouvert / marché caché…),
- La découverte du milieu professionnel,
- Mise en relation sur des offres d’emploi,

• L’accompagnement individuel des jeunes
Au-delà du SAS collectif, le ou la conseiller.ère est amené.e à accompagner les jeunes en individuel et les mettre en relation avec des employeurs.
Concrètement la personne est chargée, par son travail de prospection et de relation entreprises, d’entretenir et de développer un réseau d’employeurs pour permettre aux jeunes d’accéder plus facilement à des stages, des découvertes d’entreprises, des offres d’emploi « cachées » non diffusées par les vecteurs traditionnels, …

Profil :
Aptitudes :
Autonomie, capacité à rendre compte de son activité et de réaliser des bilans, esprit d’initiative, qualités relationnelles, capacité d’écoute, capacité d’analyse et d’adaptation

Expériences/Compétences/Connaissances :
Une expérience similaire d’au moins 3 ans.
Une attention particulière sera portée aux aptitudes :
 à animer des ateliers collectifs
 à travailler en partenariat avec les acteurs locaux, associatifs et économiques

Lieu et conditions d’exercice :
- Localisation du bureau : Rennes
- Le périmètre d’intervention : Quartiers Prioritaires de la Ville
- Contrat : CDD - Temps plein

Candidatures
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Fabienne Canut, par mail à Nicolas Robinault nrobinault@we-ker.org

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
2 ans
Adresse e-mail du recruteur
nrobinault@we-ker.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information