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Déposée le 06/07/21
CDD (16 mois)

Emploi hors classification (H/F)

Employeur
Mission Locale, La Rochelle (17)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

LA MISSION LOCALE La Rochelle Ré Pays d’Aunis
recrute un·e Chargé·e de communication – Community manager

La Mission Locale La Rochelle Ré Pays d’Aunis, association loi 1901, est engagée dans une politique soutenue d’insertion durable des jeunes de son territoire dans le tissu économique local.
Elle accompagne environ 3 100 jeunes par an. Elle a développé des actions territorialisées (PLIE, Espace Régional d’Information, Fabrique à entreprendre…). L’équipe est de 41 ETP.

Dans le cadre de son développement, la Mission Locale recrute un·e Chargé·e e de communication / Community Manager. En collaboration étroite avec le reste de l'équipe et, notamment, la Chargée de mission ERIP, il ou elle intervient sur des sujets transversaux comme le référencement, les partenariats ou encore le brand content.
Sous la responsabilité du Directeur de la Mission Locale la personne aura, notamment, en charge :

Missions
• Participer et créer des supports de communication (papiers, web, vidéo…)
• Assurer la mise en œuvre technique de la communication
• Définir la stratégie sociale media de la Mission Locale
• Création de support de communication innovant
• Mise en œuvre et suivi opérationnel d’événement (relation prestataire, suivi financier…)

Compétences
• Assurer un suivi administratif
• Coordination des actions mises en œuvre autour des 40 ans de la Mission Locale
• Animer un espace d’accueil et d’information
• Mettre en œuvre des projets
• Rendre lisible et visible la marque Mission Locale en direction des différentes cibles
• Maîtriser les réseaux sociaux (Youtube, Facebook, instagram, discord…) et professionnels (LinkedIn, Xing…).
• Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet, …)
• Maîtrise des logiciels de PAO et d’édition vidéo

Qualités requises
• Connaissance des publics cibles
• Force de proposition
• Sens du travail d'équipe
• Capacité d’adaptation, d’écoute et de négociation
• Très bonne organisation et gestion de temps

Conditions d’exercice
Permis B : souhaité
Niveau Bac +2 - Débutant·e accepté·e - Lieu de travail : territoire de la Mission Locale. Déplacements occasionnels
Type de contrat : CDD temps plein - Salaire : hors cotation - 1 900 € brut – Chèques déjeuner, Mutuelle et CE
Poste à pourvoir début septembre 2021
Candidatures – lettre de motivation et CV – à adresser avant le 30 juillet à 12h :
Monsieur le Directeur de la Mission Locale
90 rue de Bel Air, 17000 La Rochelle Ou par courriel : contact@missionlocale.com
Les entretiens se dérouleront le : jeudi 05 aout 2021 en matinée et en présentiel

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
22 800 €
Date d'embauche
06/09/2021
Adresse e-mail du recruteur
contact@missionlocale.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information