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Déposée le 06/07/21
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, LOUHANS (71)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission locale de la Bresse louhannaise recrute dans le cadre d’un remplacement avant un départ à la retraite, un Directeur(trice).
C'est une structure associative, de droit privé, de 14 salariés, avec pour gouvernance un conseil d'administration présidé par un élu local en lien étroit avec la direction. Cette structure porte l'activité de Mission locale et une plateforme pour l'accès à la langue française.
Votre prise de poste sera facilitée par l’organisation suivante :
• Vous bénéficiez du programme régional de formation sur des thématiques spécifiques telles que la crise sanitaire.
• Vous pouvez travailler une journée par mois avec les missions locales du réseau.
• Un système d’information national pour le pilotage de la structure.
• Vous pouvez vous appuyer sur une personne en charge de la fonction métier pour le suivi de l’activité.
• La comptabilité et la gestion de la paie sont externalisées.

Nous sommes situés à 1h de Lyon avec l’autoroute A 39, à 30 min de Chalon-sur-Saône et de Lons-le-Saunier et à 45 minutes de Dole.

Profil
Diplôme de niveau 6 – 7 (Bac + 4/5) ;
Expérience significative de direction (souhaitée minimum 5 ans), gestion et pilotage de projets ; pratique des ressources humaines, du droit du travail et du dialogue social ;
Maîtrise des modes de financement du secteur associatif (gestion par subvention et appels à projets) ;
Maîtrise des outils informatiques et de gestion financière et gestion d'activité, des domaines juridiques et réglementaires
Connaissance de l'environnement institutionnel des Missions locales, des politiques de l'emploi et de l'insertion ainsi que du milieu rural ;
Capacité à fédérer des partenaires autour des projets de la structure, tant institutionnels qu'économiques ;
Capacité à négocier et à assurer une mission de représentation ;
Pilotage de l’activité au niveau financier.

Aptitudes
• Esprit de synthèse et d'analyse, bonnes capacités rédactionnelles
• Sens de la négociation
• Rigueur budgétaire et financière, sens de l'organisation et de l'anticipation
• Esprit d'ouverture, capacité d'écoute
• Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, Internet)
• Disponibilité et mobilité nécessaires

Présentation de l'entreprise :
La Mission locale de la Bresse louhannaise intervient sur l'arrondissement de Louhans, sur 83 communes, territoire de 56 000 habitants.
Elle met en oeuvre, sur le territoire, les politiques publiques pour favoriser l'insertion professionnelle et sociale des jeunes. Pour cela, elle mobilise une équipe de conseillers sur le territoire, au profit des jeunes.
Elle propose des accompagnements individuels et collectifs aux jeunes de 16 à 25 ans dans leur prise d'autonomie.
Elle fait remonter les problématiques communes à de nombreux jeunes auprès des partenaires institutionnels (collectivités EPCI, services de l'Etat, du Département et de la Région, autres partenaires impliqués sur des thématiques spécifiques) et concoure ou initie des projets concrets pour apporter des solutions au local.

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
5 ans
Rémuneration brute annuelle
36 K
Date d'embauche
15/11/2021
Adresse e-mail du recruteur
francoise.bernard@milobfc.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information