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Déposée le 07/06/21
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Bourg en Bresse (01)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale Jeunes Bresse Dombes Côtière intervient sur la moitié ouest du département de l’Ain, vaste territoire, urbain et rural de près de 200 communes. Son siège est à Bourg en Bresse et pour assurer un service de proximité, 4 antennes permanentes ont été mises en place (Trévoux, Miribel, Chatillon sur Chalaronne, Montrevel en Bresse). 43 salariés (conseillers ères en insertion professionnelle, conseillères en économie sociale et familiale, chargées de projet, chargées d’accueil et d’animation et personnels des fonctions support) assurent l’insertion sociale et professionnelle de près de 4000 jeunes chaque année, avec un budget de 2M€ environ.

AMBITION

Garantir à tous les jeunes un accueil de qualité et l’accès aux actions des politiques publiques
Permettre aux jeunes de s’ouvrir sur tous les métiers qui les entourent et aux métiers de demain
Accompagner tous les jeunes dans l’accès à l’autonomie

FONCTIONS

Sous l’autorité du Président et en coordination avec le Bureau de l’association, assisté(e) par 2 responsables de site,1 assistante de direction et 1 assistante financière, vous assurerez le pilotage de la mission locale et aurez la responsabilité de la gestion de l’association dans sa globalité :
*Gestion des ressources humaines : vous aurez la responsabilité des recrutements, vous organiserez l’activité, vous veillerez à l’application du droit social et du droit du travail, à la professionnalisation et à l’évaluation des équipes
*Relation avec les instances représentatives du personnel : vous animerez les réunions du CSE
*Accompagnement des équipes : vous garantirez un cadre de travail rigoureux favorisant le développement des compétences et un projet collectif ambitieux
*Mise en place d’une offre de service destinée aux jeunes : vous créerez les conditions pour que tous les jeunes bénéficient des actions des politiques publiques et serez le garant de l’atteinte des objectifs attendus
*Partenariat : vous assurerez les relations avec l’ensemble des institutions et partenaires des secteurs économique et social et représenterez la mission locale au sein des différentes instances
*Communication : vous poursuivrez le développement du plan de communication initié
*Orientations stratégiques : vous apporterez aux membres du conseil d’administration tous les éléments nécessaires leur permettant de définir les orientations stratégiques et vous participerez aux réflexions
*Gestion financière : vous élaborerez et suivrez le budget, vous rédigerez les réponses aux appels à projet et demandes de subvention
*Reporting : vous rédigerez les bilans annuels des actions

PROFIL

*Formation supérieure (bac + 4/5) avec une expérience significative d’encadrement, de gestion et de pilotage de projets dans les secteurs de l’insertion, de l’éducation populaire, social, ou médico-social)
*Forte capacité à manager : sens de la communication et de l’écoute, capacité à déléguer et coordonner, à évaluer la prestation de l’équipe, à faire adhérer aux projets et aux changements, à susciter les initiatives
*Connaissance de l’environnement institutionnel des politiques de l’emploi et de l’insertion
*Maitrise des modes de financements du secteur associatif (gestion par subventions et appels à projets).
*Capacité à développer les projets de la structure en coopération avec divers partenaires locaux, institutionnels et le monde économique.
*Capacité à négocier, à rédiger et à assurer une mission de représentation
*Le plus : expérience à un poste de direction de Mission Locale
*Une période de tuilage est prévue dont la durée variera en fonction de la date effective de la prise de poste et de l’expérience du candidat retenu

APTITUDES

*Sens de la négociation et du partenariat
*Bonne capacité d’écoute et d’analyse
*Esprit de synthèse, et qualités rédactionnelles
*Rigueur, loyauté, créativité

CONDITIONS

*CDI - Temps complet avec période d’essai de 3 mois renouvelable
*Poste basé sur Bourg en Bresse avec déplacements sur le territoire de la Mission Locale Jeunes BDC
*Statut cadre
*Rémunération mensuelle brute selon la CCN des Missions Locales, négociable selon expérience
*A pourvoir pour le 1er décembre 2021

Lettre de candidature et CV à adresser à la Mission Locale Jeunes Bresse Dombes Côtière, à l’attention de l’assistante de direction : valerie.curtil@mljbourg.com avant le 31 juillet 2021.

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
5 ans
Rémuneration brute annuelle
38900
Date d'embauche
01/12/2021
Adresse e-mail du recruteur
valerie.curtil@mljbourg.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information