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Déposée le 27/05/21
Apprentissage

Chargé d'information et de communication (H/F)

Employeur
Mission Locale, Poitiers (86)
Contrat
temps plein - Apprentissage - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

1 – Descriptif de l’emploi :
La Mission Locale d’Insertion du Poitou (MLIP) et la Mission Locale Nord Vienne (MLNV) accompagnent chaque année environ 6 000 jeunes de 16 et 25 ans sortis du système scolaire dans leurs démarches d'accès à l'emploi et à l’autonomie. Afin de participer au développement et de la promotion de leur activité, la MLIP et la MLNV recherchent un(e) apprenti(e) dans le domaine de l’information et de la communication dans le cadre d’un contrat d’apprentissage à compter du 01 septembre 2021.

2 – Missions :
Le ou l’apprenti(e) participe à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la stratégie de communication des 2 ML aussi bien en interne qu’à l’externe. Placé sous l’autorité hiérarchique des 2 directions, il/elle sera chargé(e) des missions suivantes :
• participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication des ML ;
• Participer à l’élaboration de supports de communication interne ou externe adapté au public visé : visuels, vidéos, publication mensuelle, site Internet, fiches descriptives …
• animer au quotidien les supports de communication (réseaux sociaux, site web…) ;
• participer à l’évolution des supports de communication pour les rendre plus attractif ;
• accompagner les ML dans leurs besoins de communication interne ou externe ;
• être force de proposition et mettre à profit la formation en cours au service des ML.

3 – Prérequis :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2
• Connaissances dans le domaine de la Communication
• Rigueur, réactivité, autonomie et disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Esprit de synthèse
• capacité rédactionnelle (adaptation des écrits selon les supports : web, newsletter, lettre, guide, communiqué de presse, etc.)
• Bon niveau orthographe
• Maîtrise des réseaux sociaux, d’internet et des outils informatiques
• Connaissances dans le domaine de l’image (photos et vidéos)

5 – Conditions d’emploi :
Recrutement par voie d’apprentissage.
35h00 hebdomadaires variables selon obligations de service dans le cadre d’un contrat de 1 an.
Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service.
Lieu de travail : Agglomération de Poitiers et Nord Vienne - Déplacements à prévoir.
Permis B exigé.

Candidatures (Lettre de motivation + CV) à adresser avant le 18 juin 2021 à :
Référence : Apprenti(e) communication
Monsieur le Président de la Mission Locale Insertion du Poitou
Par courriel : secretariat@mli-poitiers.asso.fr
Par courrier : 30 rue des Feuillants 86000 Poitiers

Le cas échéant : Entretien de recrutement prévu fin juin 2021

Cotation
10
Indice professionnel
389
Niveau souhaité
Niveau III
Date d'embauche
01/09/2021
Adresse e-mail du recruteur
secretariat@mli-poitiers.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information