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Déposée le 17/05/21
CDD (10 mois)

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Mission Locale, RENNES (35)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Dans le cadre de sa mission d’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, We Ker assure l’accompagnement des jeunes bénéficiaires du RSA.
En tant qu’acteur référent sur ce dispositif, nous recrutons notre chargé de projet ARSA pour un CDD de 10 mois.

Missions :
Aux différentes missions dédiées à l’accueil et l’accompagnement des publics jeunes bénéficiaires du RSA, le chargé de projet ARSA contribuera au déploiement du dispositif au sein de le l’association.
Il (elle) sera chargé (e) de :

• Appui au responsable du Pôle dans la mise en œuvre opérationnelle de la délégation
o Animer en interne le collectif des professionnels en charge de l’accompagnement
o Appui aux conseillers en charge de l’accompagnement RSA (accompagnement individuel, formation et information des conseillers)
o Développer une expertise et assurer une veille sur la législation et les aspects juridiques du RSA, en lien avec les services RSA du Département,
o Contribuer au pilotage global de l’activité et à la mise en place ou la réactualisation des indicateurs et procédures (Système d’info / Requêtes / saisies...)
o Organiser avec les responsables de secteurs concernés les actions et moyens (humains, matériels…) nécessaires à la mise en œuvre de l’accompagnement ARSA,

• Accueil et accompagnement des publics Jeunes (- de 26 ans) Allocataires du RSA
o Accueil, information et établissement du Contrat d’Engagement Réciproque avec les bénéficiaires
o Accompagnement individuel des personnes
o Elaboration d'un parcours d'insertion sociale et professionnelle
o Mobilisation de tous les moyens permettant l'accès à l'emploi (offre de service interne et externe à We Ker)
o Préparation et participation aux instances opérationnelles (ITR, Commissions RSA…)
o Travail partenarial avec les acteurs de l'insertion, et avec les partenaires concernés par la délégation (CCAS, CDAS, CD 35…)
o Accompagnement collectif
o Gestion administrative de l'activité d'accompagnement (tenue de tableaux de bord, alimentation base de données, comptes-rendus, bilans)

• Appui administratif dans le cadre de la mise en œuvre de la délégation
o Préparation et participation à des commissions décisionnaires (ITR / CRSA)
o Relations avec les partenaires : CAF / CD 35 / CCAS / CDAS

Compétences attendues :
• Maîtriser les compétences nécessaires à l’accompagnement vers l’emploi des jeunes en difficulté,
• Maitriser les fondamentaux en gestion de projet.
• Connaître l’environnement économique et plus spécifiquement les relations entreprise,
• Connaître les dispositifs liés à l’insertion, l’emploi et à la formation,

Qualités requises :
• Goût et capacité à travailler en équipe,
• Sens du relationnel,
• Esprit d’initiative,
• Autonomie et disponibilité.
• Goût du challenge

Lieu et conditions d’exercice :
• Localisation : Rennes
• Périmètre d’actions : Bassin d’emploi de Rennes
• CDD 10 mois, prise de poste juin 2021, Temps plein

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
2 ans
Adresse e-mail du recruteur
nrobinault@we-ker.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information