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Déposée le 17/05/21
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, RENNES (35)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Le ou la responsable d'antenne assurera le développement de l’animation territoriale de son secteur et assurera le management de l’équipe de l’antenne.
Le périmètre de l'Antenne couvre 3 EPCI : Liffré-Cormier communauté (avec 9 communes), Val d'Ille-Aubigné Communauté (avec 19 communes), Pays de Châteaugiron Communauté (avec 5 communes, il y en a 8 mais 2 sont fusionnées et 2 sont rattachées à Châteaugiron).

Le ou la responsable d'antenne aura donc deux missions principales:

L’animation territoriale :
- Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels, aider à l’élaboration des orientations : produire des données d’activité, bilans, notes d’opportunité permettant d’envisager de nouveaux projets ou évolutions du fonctionnement et de l’offre de services en lien avec les acteurs territoriaux : collectivités, entreprises, associations ...
- Construire, développer, animer un réseau de partenaires : représenter la structure en apportant une contribution technique.
- Préparer et animer les réunions de la gouvernance territoriale

La responsabilité de l’antenne :
- Encadrer et animer une équipe (6 salariés) : impulser une dynamique pour faciliter la mise en œuvre des orientations de la structure ; Procéder aux entretiens annuels des membres de cette équipe et participer le cas échéant aux recrutements.
- Organiser le travail en tenant compte des ressources et contraintes ; apporter un appui méthodologique et technique.
- Animer des réunions et temps collectifs pour la transmission d’informations et l’échange de pratiques ; accompagner l’émergence de projet.
- Superviser la gestion des fournitures, le suivi de la maintenance des équipements en relation avec la Directrice Administrative et Financière.
Profil :
Issu.e d’une formation bac +5 dans le domaine des politiques publiques, de la formation ou de l’emploi vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans (expérience managériale impérative).
Vous appréciez le management d’équipe, vous maîtrisez le pilotage de projets, l’animation d’un réseau de partenaires, ce poste est fait pour vous.
Votre capacité d’analyse, votre esprit d’initiative et votre sens de l’innovation sont des atouts indispensables dans la réussite de vos futures missions.

Lieu et conditions d’exercice :
- Localisation du poste : Liffré
- Temps plein, CDI

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
2 ans
Adresse e-mail du recruteur
nrobinault@we-ker.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information