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Déposée le 17/05/21
CDD (4.5 mois)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, Angers (49)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire.
A ce titre, elle assure des missions de repérage, d’information, de mobilisation et d’accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global ave la finalité de l’accès à l’emploi durable.
Forte de ses valeurs de proximité et d’ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes résidant dans les communautés de communes Angers Loire Métropole, Loire Layon Aubance, Anjou Loir et Sarthe.

La MLA accompagne des jeunes « sous-main de justice », dans les murs de la maison d’arrêt d’Angers, mais aussi ceux ayant connu des périodes d’incarcération et encore sous contrainte d’un suivi judiciaire.
Le choix affirmé de la MLA est de dédier du temps spécifique pour leur accompagnement.
La finalité sous tendue par ce positionnement est de donner la possibilité à ces jeunes, enfermés pour certains et contraints dans leur liberté pour tous, d’accéder au même titre que les autres à un accompagnement global visant leur insertion socio professionnelle, en mobilisant avec la même force les outils de droits commun à notre disposition ; l’objectif de ce poste est aussi de développer pour ce public des projets spécifiques complémentaires de ce droit commun.

Missions principales

- Développer un accueil et un suivi au sein de la maison d’arrêt et au sein du quartier de semi-liberté.
Au vu de la période sanitaire, nous n’intervenons pas en ce moment au sein de la Maison d’arrêt, mais des entretiens en VISIO avec les détenus sont à ce jour possibles.

- Contribuer aux missions de l’Etat de lutte contre la récidive et d’accès à l’insertion
Deux principaux projets sont en cours mettant en œuvre des actions spécifiques à destination de jeunes détenus ou sous suivi judiciaire.

- Faire le lien entre la période de détention, la préparation à la sortie de prison et les démarches d’insertion à la sortie de prison
Cette dernière mission s’entend en articulation avec les acteurs du secteur : SPIP 49, Maison d’Arrêt, Juge d’Application des Peines …

Profil recherché

- Conseiller /e en insertion professionnelle ou parcours équivalent, expérience en Mission Locale appréciée
- Expérience indispensable auprès de ces publics ou auprès de publics « fragiles »
- Rigueur, capacité à tenir le cadre d’intervention et forte assise de la posture professionnelle indispensables. Des compétences éducatives seraient appréciées.
- Connaissance des dispositifs d’emploi, d’insertion et du bassin d’emploi du territoire de la MLA
- Capacité à s’adapter, à travailler en partenariat avec d’autres professionnels de d’autres secteurs que celui de l’insertion socio-pro.
- Aisance relationnelle
- Aisance avec les outils numériques et les logiciels de base

Caractéristiques du poste

- Poste temps plein
- Angers
- CDD de remplacement, de mai à fin septembre 2021 a minima
- Rémunération brute selon Convention collective, 2024.36 € bruts mensuels, autres avantages (Tickets Restaurants, mutuelle, CSE…)

Pour candidater, merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
2024.36
Date d'embauche
25/05/2021
Adresse e-mail du recruteur
recrutement@mla49.fr
Lien vers le formulaire de candidature en ligne
Postuler
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information