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Déposée le 17/05/21
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Tours (37)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale de Touraine (60 salariés) exerce une mission de service public pour l’accès à l’emploi et à l’autonomie des jeunes de 16 à 25 ans. Son territoire d’intervention couvre le bassin d’emploi de Tours (80 communes) et offre 4 antennes géographiques, un site dédié Garantie jeunes, un Espace entreprises et plus de 22 lieux d’accueil (structures partenaires et permanences).

Chaque année, plus de 5 500 jeunes sont accueillis et accompagnés dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle. L’association compte 60 salariés. Suite à mobilité interne, nous recherchons un-e Responsable d’Antenne.Le/la responsable d’antenne, membre de l’équipe de direction (7 personnes), exerce ses missions sous l’autorité de la Directrice et du Conseil d’Administration.
Le poste à pourvoir concerne l’antenne Nord de la Mission Locale mixant secteur urbain dont QPV et zones rurales.

Missions principales:

Encadrer et animer une équipe (9 salariés): impulser une dynamique pour faciliter la mise en œuvre des orientations de la structure ; Organiser le bon fonctionnement de l’antenne, piloter la mise en œuvre et le suivi de l’activité et des dispositifs ; organiser le travail en tenant compte des ressources et contraintes; apporter un appui méthodologique et technique ; animer des réunions et groupes de travail pour la transmission d’informations, l’échange de pratiques ; accompagner l’émergence de projet ; procéder à l’évaluation du travail mené par les salariés de l’équipe ; accompagner l’évolution professionnelle.

Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels, aider à l’élaboration des orientations : produire des données d’activité, bilans, notes d’opportunité permettant d’envisager de nouveaux projets ou évolutions du fonctionnement et de l’offre de services. Construire et animer des projets de territoire pour favoriser l’accès à l’emploi et à l’autonomie des publics.

Construire, développer, animer un réseau de partenaires : représenter la structure en apportant une contribution technique et stratégique. Organiser et animer des réunions techniques internes et externes. Négocier et apprécier les enjeux permettant de développer de nouvelles coopérations en faveur de l’insertion des jeunes (acteurs de l’insertion sociale et professionnelle, acteurs économiques, élus locaux…).

Assurer une veille et outiller l’activité d’insertion. Contribuer à l’élaboration du diagnostic socio économique du territoire.

Contribuer à la mise en œuvre de supports de communication et à la valorisation de l’activité de la Mission Locale en interne et en externe.

Assurer l’animation transversale de domaines de références thématiques, en lien avec nos orientations et offre de services.

Profil recherché :

Formation supérieure de niveau Bac+4/5 ou expérience reconnue comme équivalente dans le champ de l’insertion/formation/emploi/ économie sociale et solidaire
Expérience significative en management d’équipe, développement et gestion de projet.
Connaissance approfondie des politiques publiques d’insertion et d’emploi des jeunes
Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse. Sens du travail en équipe. Aptitudes à la négociation et au dialogue.
Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de l’organisation, rigueur
Bonne maitrise des outils informatiques (Office 365, navigation dans S.I, créations d’outils…)

Eléments du Contrat :

CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Poste basé sur Tours Nord. Déplacements à prévoir sur le bassin d’emploi.
Rémunération selon CCN des Missions Locales (IP 548)
Emploi repère CCN : responsable de secteur (statut Cadre)

Candidature (LM et CV) à adresser par courrier ou mail avant le 21 mai 2021
28/30 rue de la préfecture à Tours. mission.locale@mltouraine.com

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
expérience significative management d'équipe , développement, gestion de projet territorial
Rémuneration brute annuelle
30120
Date d'embauche
01/07/2021
Adresse e-mail du recruteur
mission.locale@mltouraine.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information