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Déposée le 17/05/21
CDD (18 MOIS)

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Mission Locale, Mont de Marsan (40)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

CONTEXTE
La Boussole des jeunes est un outil numérique à destination des jeunes de 16 à 30 ans, plutôt en rupture de parcours (scolaire, universitaire ou professionnel) ou l’envisageant. La Boussole des jeunes est une application web qui vise à améliorer l’accès à l’information et aux droits dans des domaines clefs tels que l’emploi, la formation, le logement, la santé. A terme, d’autres thèmes pourront être progressivement intégrés si les territoires en expriment la nécessité.
Les missions l’Animateur(trice)/coordinateur(trice) de la Boussole des jeunes sont les suivantes :

- Permettre aux jeunes l’accès à une information claire, rapide et personnalisée ;
- Mettre en relation les jeunes en questionnement et les professionnels, issus de leur territoire, en mesure de leur répondre de façon pertinente ;
- Animer des réseaux territorialisés de professionnels en vue d’une optimisation des offres de services qu’ils proposent ;
- Etre et rester dans la durée un outil fiable, efficace et adapté à la recherche d’information effectuée par les jeunes.

MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur, le ou la Chargé(e) d’animation, de développement et de communication de la Boussole des jeunes départementale (BDJ) devra, d’une part, assurer l’animation et la coordination départementale du déploiement de la BDJ sur le territoire landais et, d’autre part, développer et entretenir le service numérique de la BDJ ainsi que ses réseaux de partenaires.
Plus particulièrement, il/elle aura la charge :
- d’animer le comité de pilotage départemental (Coordination, animation et secrétariat du comité de pilotage ; Proposition d’une stratégie de déploiement départemental ; Rédaction du cahier des charges de la BDJ dans les Landes ;
Recherche des financements complémentaires) ;
- d’animer, développer et coordonner le réseau de partenaires en vue du déploiement départemental de la BDJ (Identification et coordination des acteurs partenaires dans le déploiement de la BDJ ; Formation des professionnels à l’utilisation de l’extranet et sensibilisation des acteurs de jeunesse landais au déploiement de la BDJ) ;
- d’impulser et participer au déploiement de la BDJ départementale (accompagnement des travaux de la BDJ déployée à titre expérimental sur la Communauté de Communes de Maremne-Adour-Côte-Sud ; Publication et
enrichissement des offres de services départementales et locales des professionnels) ;
- d’élaborer une stratégie de communication afin de faire connaître le service dans le département (Mise en œuvre d’une campagne de communication envers les jeunes et les partenaires jeunesse landais ; organisation et/ou participation à des événements du territoire où la jeunesse est sollicitée pour promouvoir la BDJ ; Informations sur la BDJ vis à vis des partenaires, des acteurs de jeunesse, des médias…).

FORMATION
- Formation et/ou expérience dans le pilotage de projet.
- Formation et/ou expérience dans l’information et l’accompagnement de publics jeunes.
- Connaissances de l’environnement économique et social, des dispositifs et mesures de l’emploi, de la formation et de l’insertion, de l’engagement et de la citoyenneté.

COMPETENCES
- Maîtriser la méthodologie de projet, les techniques d’animation et l’utilisation des outils numériques
- Permis B et véhicule personnel obligatoire

QUALITES
Sens du relationnel et du travail en équipe ; Capacité d’adaptation rapide ; Qualité d’écoute ; Rigueur et organisation ; Disponibilité et réactivité ; Autonomie

HORAIRES
35 heures hebdomadaires

TAILLE DE LA STRUCTURE
56 salariés

CONTACT
CV + lettre de motivation sur direction@ml40.fr au plus tard le jeudi 20 mai 2021, ou par courrier à l’attention de Monsieur le Directeur de la Mission Locale des Landes

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
Souhaitée dans l’information et l’accompagnement de publics jeunes, la conduite de projet ainsi que dans l’animation de réseaux.
Rémuneration brute annuelle
28820.48
Date d'embauche
14/06/2021
Adresse e-mail du recruteur
direction@ml40.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information