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Déposée le 20/04/21
CDD (8 mois)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, ANGERS (49)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Pour renforcer nos équipes dans le cadre du Plan de Relance, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour assurer des missions d’accompagnement sur une antenne de notre territoire ainsi qu’auprès de notre équipe dite « de soutien ».

Sur le territoire attribué (proximité Sud d’Angers), vos missions principales seront de :
- Recevoir le public et établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Accompagner et suivre les jeunes vers et dans l’emploi en collaboration avec le service emploi
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Contribuer au développement des outils
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion et assurer un suivi administratif

Vous aurez également des missions à réaliser en collaboration avec l’équipe de soutien telles que :
- Réaliser un premier diagnostic de la situation des jeunes nouvellement accueillis, afin de les orienter au mieux vers l’antenne de leur territoire ou vers une solution rapide d’accès à l’Emploi ou à la Formation
- Rechercher et mobiliser les solutions les plus appropriées à proposer aux jeunes dans l’offre de services
- Assurer la prise en charge et le traitement des demandes de contacts déposées par les jeunes sur la Plateforme « www.1jeune1solution.gouv.fr »

Profil recherché
- Expérience avérée dans le domaine de l’accompagnement en tant que Conseiller(ère) en insertion professionnelle. Expérience en Mission Locale serait un plus.
- Bonne connaissance des méthodes et outils d’insertion
- Une expérience à forte dimension emploi serait un plus (Intérim d’insertion, agence d’emploi…)
- Bonne connaissance du bassin de l’emploi
- Capacité à gérer des situations délicates, à prendre du recul et à rechercher des solutions
- Capacité à travailler en équipe et avec le service emploi
- Avoir une gestion administrative rigoureuse
-Communication et sens de l’écoute

Caractéristiques du contrat :
CDD dès que possible jusqu’en décembre 2021, temps plein, rémunération entre 1924 € et 2024€ bruts mensuels selon niveau d’expérience. Travail à domicile partiel selon conditions sanitaires.

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
Exp avérée dans l’accompagnement en tant CIP. Exp en Mission Locale serait un plus.
Adresse e-mail du recruteur
recrutement@mla49.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information