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Déposée le 13/04/21
CDD (9 mois)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, RENNES (35)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Vous serez en relation étroite avec les collectivités et associations, sur le volet recrutement et suivi dans l’emploi des jeunes orientés vers ces structures.
Dans ce cadre, vous valoriserez les contrats aidés (Parcours Emploi Compétences,…) au sein de l’équipe emploi.

Ainsi ses missions s’articuleront autour de 4 axes :
- Prospection et développement du réseau des collectivités sur notre Bassin d’Emploi,
- Accompagnement des recrutements,
- Suivi dans l’emploi des jeunes en poste,
- Référence « contrats aidés » au sein du Pôle.


→ Axe : Prospection et développement du réseau des collectivités et associations
• Faire connaitre l’offre de services de We Ker et répondre aux besoins des structures (collectivités, associations…) en matière d’emploi,
• Informer les employeurs sur toutes les aides à l’embauche (contrats aidés, alternance,…)

→ Accompagnement des recrutements
• Définir le besoin et établir une fiche de poste précise avec la structure
• Réaliser le sourcing de candidats en réponse aux attentes de l’employeur,
• Etablir la mise en relation avec les candidats potentiels,
• Effectuer l’entretien tripartite en amont d’un démarrage de contrat afin de définir les conditions d’accueil et d’intégration du salarié (repérer les besoins de formation, nommer le tuteur…)
• Assurer la saisie des contrats aidés (documents CERFA) ainsi que la saisie sur IMilo.

→ Axe : suivi dans l’emploi
• Assurer le suivi du contrat en réalisant des entretiens tripartites régulièrement avec l’employeur et le jeune,
• Effectuer le bilan final des contrats aidés afin d’envisager les suites : renouvellement du contrat, formation ou autres…

→ Axe : référence contrat aidé
• Etre en veille sur les décrets et toutes mesures en lien avec les contrats aidés (taux de prise en charge par l’Etat, durée de contrat, éligibilité des publics…)
• Tenir un tableau de bord et un suivi des contrats signés,
• Communiquer auprès des collègues We Ker et être en capacité de répondre à toutes questions.

Profil :

Ce poste nécessite des compétences de négociation auprès des collectivités, des associations et des entreprises, de la détermination et une réelle capacité à tenir compte des objectifs chiffrés à atteindre (contrats aidés, indicateurs CPO, FSE…).

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
1 an
Adresse e-mail du recruteur
nrobinault@we-ker.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information