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Déposée le 07/04/21
CDI

Emploi hors classification (H/F)

Employeur
ARML, LYON (69)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Un(e) Chargé(e) de Mission Assistant(e) Technique Régional(e)
Et Système d’information
Missions :
Placé(e) sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec un assistant technique régional basé à Cournon d’Auvergne l’Assistant(e) Technique Régional(e) assure les missions suivantes :
- L’administration des données régionales issues du système d’information I-milo
- La construction d’analyses avec OBIEE et de chartes ou supports techniques à destination des Missions Locales
- La gestion des demandes d’assistance des directions et des utilisateurs d’i-milo en hotline
- L’animation de réunions et de formations à destination des utilisateurs
- Ponctuellement être capable de concevoir et développer les programmes et applications informatiques d’interface en lien avec une base de données afin d’obtenir les indicateurs commandés (les résultats sont à majorité sous format Excel (VBA))
- Déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
- L’analyse des problèmes techniques et déterminer des mesures correctives
- La réalisation de supports techniques
- L’élaboration et la mise à jour d’une bibliothèque de requêtes communes aux structures
- Le traitement de l'information (collecter, classer et mettre à jour)

Compétences et Profil attendu :
- Titulaire d’une certification de niveau 6 à 8 - Développeur Informatique
- Connaissance du langage SQL
- Solide expérience en gestion et extraction de bases de données
- Esprit logique et à l’aise en algorithme
- Maitrise des outils bureautiques
- Si possible avoir une bonne connaissance de l’environnement i-milo, de la sémantique mission locale et du réseau en général
- Capacités de travail en équipe et en réseau
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l’organisation et de la planification – capacité à gérer les urgences
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie

Nature de l’emploi :
- CDI
- 35 heures hebdomadaire
- Poste basé à Lyon
- Déplacements à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes et Paris
- Titulaire du permis B et d’un moyen de locomotion
- Rémunération : selon CCN des Missions Locales Base IP 488 soit 2 235 € brut.

Les candidatures sont à adresser à Madame Lafaye, Présidente d’Amilaura jusqu’au 2 avril 2021 à l’adresse suivante :
direction@missions-locales.org
Elles devront comprendre un CV ainsi qu’une lettre de motivation.

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau II
Rémuneration brute annuelle
26832
Date d'embauche
19/04/2021
Adresse e-mail du recruteur
direction@missions-locales.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information