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Déposée le 16/03/21
CDD (9 mois renouvelable)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, MORLAIX (29)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Cadre général de la mission :
La Mission Locale du Pays de Morlaix recrute un(e) conseiller(ère) dans le cadre du dispositif de la Garantie Jeunes, qui est en pleine évolution avec le déploiement du plan jeunes annoncé par l’Etat.
Ce dispositif s’inscrit dans la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté et vise à « améliorer la première expérience des jeunes et leur participation au marché du travail ».
L’objectif principal est d’amener les jeunes vers l’autonomie en co-construisant un parcours personnalisé vers l’insertion socioprofessionnelle. Cet accompagnement renforcé inclue au démarrage une phase collective puis un suivi individuel pendant 1 année.
La mission :
Mettre en œuvre et animer des modules collectifs
Accompagner individuellement des jeunes sur la durée du parcours
Mobiliser les jeunes afin d’assurer leur participation dans la phase collective
Activer rapidement les mises en situations professionnelles
Accompagner vers et dans l’emploi
Créer des partenariats avec les acteurs économiques (entreprises, organismes ...)
Réaliser le suivi administratif des jeunes (bilan qualitatif/quantitatif)
Accompagnement individualisé d’un portefeuille de jeunes (50)
Suivi contractualisé sur 1 an : suivi pédagogique et administratif du versement d’une allocation mensuelle.

Les compétences attendues
Une formation supérieure en lien avec la mission proposée (formation, animation, accompagnement...)
Une expérience en matière d’animation collective et de dynamique de groupe est attendue. Autorité bienveillante.
La maîtrise des techniques d’entretien individuel et de la relation d’aide dans l’accompagnement des jeunes
La connaissance des dispositifs liés à l’insertion, l’emploi et la formation des jeunes
La connaissance du bassin d’emploi serait un plus
Une autonomie bureautique
Travailler en partenariat avec les équipes en interne et les partenaires du bassin
Rigueur dans la gestion administrative des dossiers informatiques
Permis B (intervention sur le territoire du Pays de Morlaix)

Le profil :
Goût et capacité à travailler en équipe (travail en binôme)
Aisance relationnelle, capacité de médiation et esprit d’initiative
Autonomie et disponibilité
Capacité organisationnelle

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
oui
Rémuneration brute annuelle
24293
Adresse e-mail du recruteur
direction@mlpm29.org
Lien vers le formulaire de candidature en ligne
Postuler
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information