Recherche rapide

Déposer une offre

Employeur de la branche, soumettez nous votre offre d'emploi. Après validation elle sera diffusée sur notre site unml.info.

Déposée le 23/02/21
CDD (1 an)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, saint malo (35)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Cadre de la mission
La Mission Locale du Pays de Saint Malo accueille et accompagne plus de 2 000 jeunes de 16 à 25 ans chaque année dans leur parcours d’accès à l’autonomie. L’association exerce une mission de service public.
Les modalités d’accompagnement sont en individuel ou en collectif, au siège, sur 12 permanences délocalisées ou au sein d’organismes partenaires privés et publics (organismes de formation, services du département, entreprises, CIO,…)
L‘équipe est composée de 24 salariés et 1 stagiaire longue durée.
En lien avec le plan de relance et le déploiement de la Garantie Jeunes (accompagnement renforcé associant collectif et individuel et une allocation mensuelle), et placée sous la responsabilité de la directrice, la Mission Locale recrute un/e conseiller/e

Mission(s) principales
Au sein d’une équipe associant coordinateur, conseillers, agent administratif
• Recevoir le public en entretien (sur le flux et en RDV, dans ou hors la structure)
• Conduire et animer avec l’équipe le projet Garantie Jeunes : définir des modalités d’animation, Animer des temps d’ateliers collectifs, réaliser des évaluations, ajuster, apporter des préconisations,
• Etablir un diagnostic individuel sur la situation, Informer et aider à l’orientation
• Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion dans un cadre individuel et collectif, incluant l’accompagnement et suivi en situation professionnelle (emploi, immersion) ainsi que le suivi du versement d’une allocation mensuelle
• Développer un réseau de partenaires et Coopérer: entreprises, centres de formation, acteurs sociaux,..
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion et l’outiller et ainsi contribuer au montage et à l’évaluation du dispositif ainsi qu’à l’élaboration des méthodes et outils pédagogiques
• Assurer un suivi administratif (utilisation de l’outil I-Milo, et organisation de documents de suivi, reporting)

PROFIL
• Bac + 2 ou 3 minimum selon le lien avec le métier et secteur, à apprécier selon expérience
• EXPERIENCE EXIGEE dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle, notamment en matière d’intervention auprès de collectif de public en insertion
• Connaissance souhaitée des dispositifs d’insertion et du fonctionnement des entreprises et/acteurs sociaux

CAPACITES et SAVOIR ETRE
• Capacité d’écoute et relationnelles avec jeunes, collègues et partenaires
• Autonomie et responsabilité organisationnelle
• Aptitudes pédagogiques et sens de l’animation
• Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à rechercher, traiter et partager l’information, créer des outils, les tester et évaluer
• Discrétion, neutralité et objectivité

CONDITIONS DU POSTE
• CDD 1 an temps complet, à pourvoir dès que possible
• Lieu d’exercice : poste basé à St Malo, au siège ou autres locaux sur St Malo, sur les territoires et auprès de partenaires
• Permis de conduire
• Rémunération selon la CCN Missions Locales, Emploi repère « Conseiller en Insertion sociale et professionnelle», cot.12

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Directrice-Mission Locale du Pays de Saint Malo avant le 7 mars ; pascale.joly@mlstmalo.bzh

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
oui
Rémuneration brute annuelle
CCN
Date d'embauche
17/03/2021
Adresse e-mail du recruteur
pascale.joly@mlstmalo.bzh
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information